
障害を持つ方の就職は、非正規雇用からスタートするケースが多い 障害を持つ方の雇用形態 障害を持つ方の社会進出が進む中、正社員雇用になる機会が増えています。ハローワークなどの求人でも、障害者雇用として正社員を募集している企… もっと読む »
障害を持つ方の就職は、非正規雇用からスタートするケースが多い 障害を持つ方の雇用形態 障害を持つ方の社会進出が進む中、正社員雇用になる機会が増えています。ハローワークなどの求人でも、障害者雇用として正社員を募集している企… もっと読む »
就職活動では、企業もその後の定着を心配している 精神障害の就職は、体調面が大きく関わる うつを含む、精神障害を持つ方の就職件数が増えてきています。法律で就職後の配慮なども定められ、少しずつ働きやすい環境になってきています… もっと読む »
「うつ」を隠しても就職は可能。ただしリスクは大きい。 うつ病を隠して就職することは、それほどメリットがない。 うつ病を抱えながらも、生活や焦る気持ちから「早く働きたい」という方もいるのではないでしょうか。しかし、うつ病の… もっと読む »
発達障害を持つ方が取得することができる手帳は2種類 障害を持つ方が取得できる手帳の種類 障害を持つ方は、各都道府県の自治体から障害者手帳の交付を受けることができます。 手帳の種類は ○身体障害者手帳 ○療育手帳 ○精神障… もっと読む »
テレワークで、事務職の業務がスムーズになる。 テレワークで事務職の業務効率化を図る テレワークは、ペーパーレスや長時間労働などの浪費を防ぎ、効率化を図ります。そのため、事務職の仕事にも適用できる業務があります。 「書類が… もっと読む »
安心して働くために、企業に自分の障害を正確に伝えよう 1)世間でも精神障害や発達障害が身近になっている 近年、精神障害や発達障害はテレビやインターネットなどで多く取り上げられ、世間にとっても身近な存在になりました。最近で… もっと読む »
障害者枠で働く方の多くは、経済的自立ができていない。 1)障害者枠とは 「障害者枠(=障害者雇用)」とは、身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方を対象に、企業・行政が設けている採用枠を指します。 障… もっと読む »
大人になって発達障害に気づいたら。採用前に実習をして、あなたにマッチした仕事を見つけよう! 1)職場に定着できず、すぐに離職してしまうケースは多い。 発達障害を持つ方の就職件数が増えています。その一方で職場定着が難しく、… もっと読む »
クローズで就職すると障害者雇用とはどう違うの? 1)「クローズ」とは 「クローズ(就労)」とは、障害を持つ方が自身の障害を開示しないまま、企業に就職することです。 反対に、企業に自身の障害を開示して就職することを「オープ… もっと読む »
発達障害を持つ方は職場定着に苦しみやすい 1)発達障害を持つ方の離職が多い。 近年、障害を持つ方の就職が増えています。一方で、職場に定着できずすぐに離職してしまう方も多いです。中でも発達障害を持つ方の職場定着率が低く、早… もっと読む »