テレワークで、事務職の業務がスムーズになる。 テレワークで事務職の業務効率化を図る テレワークは、ペーパーレスや長時間労働などの浪費を防ぎ、効率化を図ります。そのため、事務職の仕事にも適用できる業務があります。 「書類が… もっと読む »
事務職の仕事はテレワークに向いている！？メリットと注意点を紹介
【働き方ブログ】記事一覧
面接で企業に伝える「自分の障害について」作成ポイント４つ
安心して働くために、企業に自分の障害を正確に伝えよう 1)世間でも精神障害や発達障害が身近になっている 近年、精神障害や発達障害はテレビやインターネットなどで多く取り上げられ、世間にとっても身近な存在になりました。最近で… もっと読む »
発達障害者枠でも自立できる！給料アップに必要なスキルとは？
障害者枠で働く方の多くは、経済的自立ができていない。 1)障害者枠とは 「障害者枠（＝障害者雇用）」とは、身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方を対象に、企業・行政が設けている採用枠を指します。 障… もっと読む »
【実習でチェック！】大人の発達障害を持つ方の仕事選びのヒントとは
大人になって発達障害に気づいたら。採用前に実習をして、あなたにマッチした仕事を見つけよう！ 1)職場に定着できず、すぐに離職してしまうケースは多い。 発達障害を持つ方の就職件数が増えています。その一方で職場定着が難しく、… もっと読む »
発達障害を持つ方が「クローズ」で就職にトライするときの対策３つ
クローズで就職すると障害者雇用とはどう違うの？ 1)「クローズ」とは 「クローズ（就労）」とは、障害を持つ方が自身の障害を開示しないまま、企業に就職することです。 反対に、企業に自身の障害を開示して就職することを「オープ… もっと読む »
【体験談】辛い「ピンチ」脱出法～発達障害を持ち障害者枠で働く方へ
発達障害を持つ方は職場定着に苦しみやすい 1)発達障害を持つ方の離職が多い。 近年、障害を持つ方の就職が増えています。一方で、職場に定着できずすぐに離職してしまう方も多いです。中でも発達障害を持つ方の職場定着率が低く、早… もっと読む »
【体験談】就労移行支援事業所で職場実習にトライするメリット3つ
【筆者紹介】 Salad編集部員。１９８０年生まれの男性。大人になってから広汎性発達障害、ASD(自閉症スペクトラム)と診断されている。公務員として10年間勤務、うつ病を経験し民間企業の障害者枠の事務職として４年間勤務。… もっと読む »
精神障害を持つ方がクローズで就職したときのメリット、デメリット
精神障害を「クローズ」した就職には、メリットとデメリットがある 「クローズ」とは 「クローズ」とは、精神障害を持つ方が自身の障害を開示せず、企業に就職することをいいます。反対に、企業に自身の障害を開示して就職することを「… もっと読む »
「ナビゲーションブック」とは？就職活動で精神障害の特性を伝えよう
「ナビゲーションブック」を聞いたことがありますか 精神障害のある方の中には、就職活動で「自分の障害特性をどのように伝えればよいか分からない」というお悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 障害者雇用枠で就… もっと読む »
精神障害を持つ方の離職率を下げ、定着率を向上させるためのポイント４つ
精神障害を持つ方の雇用形態が変化している 1）精神障害者の社会進出 近年、精神障害への認知が広まり、障害者雇用促進法など法体制も見直されました。その影響で精神障害を持つ方の社会進出も進んでいます。年々就職件数は増加してお… もっと読む »
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