発達障害を持つ方は職場定着に苦しみやすい 1)発達障害を持つ方の離職が多い。 近年、障害を持つ方の就職が増えています。一方で、職場に定着できずすぐに離職してしまう方も多いです。中でも発達障害を持つ方の職場定着率が低く、早… もっと読む »
【体験談】辛い「ピンチ」脱出法～発達障害を持ち障害者枠で働く方へ
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【働き方ブログ】記事一覧
【体験談】就労移行支援事業所で職場実習にトライするメリット3つ
【筆者紹介】 Salad編集部員。１９８０年生まれの男性。大人になってから広汎性発達障害、ASD(自閉症スペクトラム)と診断されている。公務員として10年間勤務、うつ病を経験し民間企業の障害者枠の事務職として４年間勤務。… もっと読む »
就労移行支援で学べる、発達障害を持つ方のための体調管理法３つ
発達障害は、体調管理面で問題に直面しやすい 発達障害は、ストレスなどから不調のリスクがある 発達障害は、先天性の脳機能の障害です。特徴として得手不得手のムラが激しいこと、その現れ方は個別に異なることなどがあります。これに… もっと読む »
在宅就業の実現に向けたリワーク（就労移行支援）選びを解説！
在宅就業を希望したい 障害を持つ方の中には、「朝早く起きなくてもよく、自分の裁量で働く時間が決められる」「移動しなくてもよい、家の中であれば働ける」などの理由から、在宅就業を望む方も増えています。在宅就業をはじめとするテ… もっと読む »
【体験談】就職活動でPR！発達障害の「強み」の探し方
発達障害の「強み」を探すために様々な取組みをした 1)発達障害を持つ方の新しい働き方「カスタマイズ就業」 現在、発達障害を持つ方に社会生活ができるよう、企業が仕事を設ける「福祉的就労」があります。しかし、その中でも生きづ… もっと読む »
精神障害を持つ方がクローズで就職したときのメリット、デメリット
精神障害を「クローズ」した就職には、メリットとデメリットがある 「クローズ」とは 「クローズ」とは、精神障害を持つ方が自身の障害を開示せず、企業に就職することをいいます。反対に、企業に自身の障害を開示して就職することを「… もっと読む »
リワークのプログラムを受ける意味とは？効果を3つ解説！
リワークの意味や効果について知っておこう 「うつ病などで休職している人が参加する“リワークプログラム”があるって聞いたけど、通う意味はあるの？」という疑問を持つことはありませんか？「リワーク」と聞いても、そこでどのような… もっと読む »
リワークとは？職場復帰に有効な理由は、再発の抑制効果にあり！
職場復帰のためのサポートに「リワーク」がある 精神疾患などで休職中の方にとっては、職場復帰についての不安はとても大きいものです。「今までのように通勤できるのだろうか？」「職場の人とうまくコミュニケーションができるのだろう… もっと読む »
自己理解を深める！発達障害特性に役立つナビゲーションブックとは？
「ナビゲーションブック」は、職場に発達障害を伝えるカギになる 発達障害は、注意欠陥多動性障害（ADHD）・自閉症スペクトラム（ASD）・学習障害（LD）に分かれています。さらには同じ障害特性でも一人ひとり特徴の現れ方が異… もっと読む »
「ナビゲーションブック」とは？就職活動で精神障害の特性を伝えよう
「ナビゲーションブック」を聞いたことがありますか 精神障害のある方の中には、就職活動で「自分の障害特性をどのように伝えればよいか分からない」というお悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 障害者雇用枠で就… もっと読む »
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