精神障害を持つ方の就職件数が増えている。一方で、課題も生まれている 1）就職後職場に定着ができず、離職する方が多い 法体制が見直され、精神障害を持つ方の就職件数が増えています。その一方で、精神障害を持つ方が就職後に職場に… もっと読む »
精神障害を持つ方へ、職場復帰のヒント4つ【チームワークが鍵！？】
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精神障害を持つ方の離職率を下げ、定着率を向上させるためのポイント４つ
精神障害を持つ方の雇用形態が変化している 1）精神障害者の社会進出 近年、精神障害への認知が広まり、障害者雇用促進法など法体制も見直されました。その影響で精神障害を持つ方の社会進出も進んでいます。年々就職件数は増加してお… もっと読む »
障害者雇用でデザインの仕事はある？Webデザイナーになる秘訣3選
障害者雇用とは 「障害者雇用」とは、身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方を対象に、企業や行政が設けている採用枠を指します。 合理的な範囲内で、一人ひとりの特性に配慮した職場環境や業務内容を整備する… もっと読む »
サテライトオフィスはテレワーク？障害者雇用でのメリットを解説
サテライトオフィスとは？ 「サテライトオフィス」は、企業の本社から離れた場所に設置されているオフィスを指します。「支社」と比べ設備の規模が小さく、営業拠点としてビジネスを拡大させるための設備も充実している支… もっと読む »
ASD（自閉症スペクトラム）を持つ方が、仕事で明確化したいこと４つ
ASDは、暗黙の了解などコミュニケーションで苦労しやすい ASDを持つ方は「曖昧な表現」が分からない 発達障害の一つ、ASD(自閉症スペクトラム)を持つ方がコミュニケーションで苦労するケースが多いです。具体的には、暗黙の… もっと読む »
