就労移行支援で、グループワークを体験した 就労移行支援事業所の利用を検討されている方の中には、「就労移行支援ではグループワークに取り組む」と聞いて漠然とした不安を抱えた方もいるのではないでしょうか。 就労移行支援で行われ… もっと読む »
【体験談】就労移行支援のグループワークで得られたメリットとは？
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就労移行支援と就労継続支援A型・B型の違いとは？ポイントを解説
就労移行支援、就労継続支援を知っていますか 「就労移行支援」「就労継続支援」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？どちらも、障害者総合支援法に基づいて定められている、障害をお持ちの方が社会で働くための支援をおこなう福祉… もっと読む »
精神障害を持つ方へ、職場復帰のヒント4つ【チームワークが鍵！？】
精神障害を持つ方の就職件数が増えている。一方で、課題も生まれている 1）就職後職場に定着ができず、離職する方が多い 法体制が見直され、精神障害を持つ方の就職件数が増えています。その一方で、精神障害を持つ方が就職後に職場に… もっと読む »
精神障害を持つ方の離職率を下げ、定着率を向上させるためのポイント４つ
精神障害を持つ方の雇用形態が変化している 1）精神障害者の社会進出 近年、精神障害への認知が広まり、障害者雇用促進法など法体制も見直されました。その影響で精神障害を持つ方の社会進出も進んでいます。年々就職件数は増加してお… もっと読む »
障害者雇用でデザインの仕事はある？Webデザイナーになる秘訣3選
障害者雇用とは 「障害者雇用」とは、身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方を対象に、企業や行政が設けている採用枠を指します。 合理的な範囲内で、一人ひとりの特性に配慮した職場環境や業務内容を整備する… もっと読む »
