テレワークで就職をして、３ヶ月が経った 障害者雇用は就職後、辞めやすい時期がある 近年、障害者雇用で働く方が増えています。しかしながら、就職後１年の間に何らかの問題に直面し辞めてしまう方も多いです。原因としては「対人関係… もっと読む »
【障害者雇用体験談】テレワークに就職後３ヶ月。気づきと問題点４つ
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【働き方ブログ】記事一覧
アスペルガーは緊張しやすい…対人緊張の原因と緩和させる工夫とは？
人前で緊張しやすい… 対人緊張・対人不安を併せ持っていることがある アスペルガーは、現在「ASD(自閉症スペクトラム)」という名称で診断されています。 特性により、コミュニケーションが苦手なケースがあります。そのため、ア… もっと読む »
ソーシャルインクルージョンで、発達障害への福祉はどう変わる？
インクルージョンと障害福祉は関係がある？ インクルージョンとは 「インクルージョン」とは、英語で「包括する」「包含する」という意味です。近年、社会的に差別を受けがちな弱者を援護する目的で、「ソーシャルインクルージョン」と… もっと読む »
アスペルガーが悩む上司の『ダブルバインド』とは？体験から得た対策
アスペルガーを自覚しておらず、上司の指示に苦しんだ コミュニケーションが苦手 アスペルガーは、現在は「ASD(自閉症スペクトラム)」という名称で診断されています。 「空気が読めない」、「こだわりが強い」などの特徴から、コ… もっと読む »
【体験談】ASD男性がうらやましいと感じた、ADHDにできること
ASDには、ADHDの特性がうらやましいときがある ASDの特性で悩むことがある 筆者はASD(自閉症スペクトラム)という発達障害を持っています。ASDは過去に「アスペルガー」や「自閉症」などの名称で診断されていたもので… もっと読む »
ソーシャルインクルージョンとは？ダイバーシティとの違いや関係は？
ソーシャルインクルージョンとはなに？ インクルージョンとは 「インクルージョン（inclusion）」とは、英語で「包括・包含」という意味になります。全体をまとめ、包み込む・取り入れていくことです。 これを現代社会に置き… もっと読む »
発達障害はどうでもいいことにこだわる？考え方を変えるコツはある？
※こちらの記事は、発達障害をお持ちの方に対し、「こだわりを強く持つ対象がどうでもいいことである」と断定し説明する記事ではありません。発達障害を持つ方々の特性は様々であり、その方々なかでもこだわりを強く持ち過ぎてしまうこと… もっと読む »
【アスペルガー】人に興味がない、でも必要とされたい…対処法は？
人に興味がない気持ちと、必要とされたい気持ちの葛藤がある 周囲との関わり合いを面倒に感じる アスペルガーは、現在はASD(自閉症スペクトラム)という名称で診断されています。 「社会性の障害」と呼ばれるように、空気が読めな… もっと読む »
アスペルガーの仕事依存は「寂しい感情」から？責任感との見分け方は
寂しい感情が、仕事への依存につながることがある 仕事に対してこだわりを持つケースも多い アスペルガーや自閉症は、現在では「ASD(自閉症スペクトラム)」に統合されて診断されています。 特性としてこだわりや執着の強さがあり… もっと読む »
【発達障害者雇用】この言い方はわがまま！職場への障害の伝え方
言い方を間違えると、わがままと思われてしまう 職場へサポートを求めるため、自分の障害を伝える機会がある 発達障害であることを公開して仕事をされている方が増えてきています。職場から適切な配慮を受けるためには、より正確に自身… もっと読む »
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