これまで事務職は未経験ながらも、トライしてみたい 事務職とは 「事務職」とひとまとめにして良く言われますが、事務のお仕事には様々な種類があります。 例えば、 ・書類の作成や処理・ファイリングや管理 ・データ入力や管理 ・… もっと読む »
【障害者雇用】事務職未経験でも応募したい。必須パソコンスキルは？
【働き方ブログ】記事一覧
目標管理の一種、OKRとは？障害者の業務スキル向上にも繋がる！
OKRとはなに？ OKRとは？ 「OKR」とは、「Objective Key Result」の略称で、企業や団体が従業員の個人目標を管理する方法のひとつになります。「Objective」は英語で『目標』の意味、「Key … もっと読む »
中途障害者とは。発症の原因や当事者の気持ち、職場復帰の方法は？
中途障害者は、辛い気持ちを抱えている 中途障害者とは 『中途障害』とは障害を持たず生まれてきた「先天性障害」とは異なり、生まれたのちの病気や事故、その他原因不明の事態によって生じた障害をいいます。中途障害者とは、この中途… もっと読む »
『障害者差別解消法』とは。法律のポイント、現状の課題や問題点は？
障害者差別解消法とは？ 障害者差別解消法とは 障害者差別解消法とは、日常生活・社会生活における障害を持つ方の社会への参加ができるよう、社会的障壁を取り除くことを目的とした法律です。同法は平成２８年４月から施行され、障害を… もっと読む »
【アスペルガー】皆にわかってもらえない…誤解される原因と改善法は
皆にわかってもらえない… 周囲に誤解されやすく、対人関係を築くのが苦手 かつてアスペルガー（症候群）や自閉症などと呼ばれていた障害は、現在は「ASD(自閉症スペクトラム)」という名称で診断されています。 このASDの特性… もっと読む »
【体験談】障害者雇用の職場環境に感じた、働き方改革に期待すること
【筆者紹介】 Salad編集部員。３０代男性。広汎性発達障害、ASD(自閉症スペクトラム)の診断を受けている。過去に公務員およそ１０年、障害者雇用として民間企業におよそ４年勤務している。曖昧なこと、決まりとして定められて… もっと読む »
ワークスタイルイノベーションとは？効率的な働き方の取組みを紹介
ワークスタイルイノベーションとは？ そもそも、ワークスタイルとは ワークスタイルイノベーションの説明の前に、まず「ワークスタイル」について説明しましょう。 「ワークスタイル」とは、働き方という意味です。しかしその受け取り… もっと読む »
同一労働同一賃金とは？パートなどの障害者雇用は評価のチャンス！
正社員より業務量が多いのに、働き方が評価されない 勤務形態による不平等を感じる 障害者雇用促進法の改正などの影響で、障害者雇用で働く方が増えました。企業が障害を持つ方に対して合理的配慮を行う義務もあり、少しずつ働き続ける… もっと読む »
高度プロフェッショナル制度とは。対象やメリット、障害者も関わる？
高度プロフェッショナル制度とはどんな制度？ 高度プロフェッショナル制度とは 「高度プロフェッショナル制度」とは、高度な専門知識を有し一定水準以上の年収を得る労働者について、労働基準法に定める労働時間規制の対象から除外する… もっと読む »
『働き方改革関連法』とは？障害者雇用には、どんな影響があるの？
働き方改革関連法とは 働き方改革関連法とは 「働き方改革関連法」とは、正式には「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」または「働き方改革一括法」という名称です。 これは日本における労働法規の改正を行うため… もっと読む »
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