障害者差別解消法とは? 障害者差別解消法とは 障害者差別解消法とは、日常生活・社会生活における障害を持つ方の社会への参加ができるよう、社会的障壁を取り除くことを目的とした法律です。同法は平成28年4月から施行され、障害を… もっと読む »
【働き方ブログ】記事一覧
【アスペルガー】皆にわかってもらえない…誤解される原因と改善法は
皆にわかってもらえない… 周囲に誤解されやすく、対人関係を築くのが苦手 かつてアスペルガー(症候群)や自閉症などと呼ばれていた障害は、現在は「ASD(自閉症スペクトラム)」という名称で診断されています。 このASDの特性… もっと読む »
【体験談】障害者雇用の職場環境に感じた、働き方改革に期待すること
【筆者紹介】 Salad編集部員。30代男性。広汎性発達障害、ASD(自閉症スペクトラム)の診断を受けている。過去に公務員およそ10年、障害者雇用として民間企業におよそ4年勤務している。曖昧なこと、決まりとして定められて… もっと読む »
ワークスタイルイノベーションとは?効率的な働き方の取組みを紹介
ワークスタイルイノベーションとは? そもそも、ワークスタイルとは ワークスタイルイノベーションの説明の前に、まず「ワークスタイル」について説明しましょう。 「ワークスタイル」とは、働き方という意味です。しかしその受け取り… もっと読む »
同一労働同一賃金とは?パートなどの障害者雇用は評価のチャンス!
正社員より業務量が多いのに、働き方が評価されない 勤務形態による不平等を感じる 障害者雇用促進法の改正などの影響で、障害者雇用で働く方が増えました。企業が障害を持つ方に対して合理的配慮を行う義務もあり、少しずつ働き続ける… もっと読む »
高度プロフェッショナル制度とは。対象やメリット、障害者も関わる?
高度プロフェッショナル制度とはどんな制度? 高度プロフェッショナル制度とは 「高度プロフェッショナル制度」とは、高度な専門知識を有し一定水準以上の年収を得る労働者について、労働基準法に定める労働時間規制の対象から除外する… もっと読む »
『働き方改革関連法』とは?障害者雇用には、どんな影響があるの?
働き方改革関連法とは 働き方改革関連法とは 「働き方改革関連法」とは、正式には「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」または「働き方改革一括法」という名称です。 これは日本における労働法規の改正を行うため… もっと読む »
【アスペルガー】そもそも『共感』とは?共感力が身につくヒント4つ
アスペルガーは「共感性が低い」と言われるけれど… アスペルガーの特性で、「共感性の低さ」が挙げられる アスペルガーは、現在の診断名はASD(自閉症スペクトラム)という名称です。しかしながら用語の便宜性などの理由から、今で… もっと読む »
【大人のアスペルガー】30代ASD男性、SSTから学んだ体験談
大人のアスペルガーの特性をカバーするため、SSTを受けた SSTとは 「SST」とはSocial Skills Training(ソーシャル・スキルズ・トレーニング)の頭文字を取った略称で、「社会生活技能訓練」といいます… もっと読む »
【発達障害】勉強ができるのに仕事ができない理由と改善ステップ4つ
勉強ができるのに仕事ができないのはどうして? 学生時代から勉強には困らないのに、仕事ができない 学生時代、勉強が得意だったということがあるかもしれません。特に暗記系の学科が得意で、仕事についてからも業務の知識を覚えること… もっと読む »