発達障害者の実務スキルは、どこで訓練できるの？ 障害者雇用で就職したい 発達障害を持ちながら、障害者雇用で就職したいと考えている方もいるのではないでしょうか。「経済的自立を図りたい」「自分の良さを活かして社会貢献したい」… もっと読む »
【発達障害】就職のための実務スキルを訓練する方法・施設を紹介
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【働き方ブログ】記事一覧
【ADHD】『多動性』とはなに？特徴や行動例、活かし方のヒントを紹介
ADHDの特徴のひとつに「多動性」がある ADHDとは ADHDとは発達障害の一つで、「注意欠如・多動性障害」といいます。主な特徴として、 ・注意欠如 ・衝動性 ・多動性 この３つが挙げられます。これらの特徴から、生活や… もっと読む »
【就労移行支援・利用手続き】『認定調査』とは。内容や流れを紹介
就労移行支援事業所に通うには、認定調査を受ける必要がある 就労移行支援事業所に通ってみたい 就職を考え、就労移行支援事業所に通ってみたいと考えている方もいるのではないでしょうか。この就労移行支援事業所は、『自分が希望して… もっと読む »
【認知行動療法】「一般化」とは。思考・認知の歪みに気づくヒント
一般化とはなに？ 一般化とは 何かの出来事を受けて、下記のように思ったことはありませんか。 ○就職活動で初めて面接を受けたが、不採用の通知を受けた →『面接なんてどこを受けても“絶対に”うまくいかない』 ○婚活パーティー… もっと読む »
企業で勤務した体験から考える、障害者雇用にとって良い職場環境とは
【筆者紹介】 Salad編集部員。１９８０年生まれの男性。ASD(自閉症スペクトラム)の診断を受けている。HSP気質も強く、周囲の負の感情に最も苦労した。２０歳からおよそ１２年間公務員として勤務（うち２年間休職）。うつ病… もっと読む »
【発達障害】苦手な仕事を依頼される原因。「できない」と伝えるコツ
苦手な仕事を頼まれたらどうしよう… 障害者雇用の場合、最初は負担の少ない仕事から始まることが多い 発達障害を持つ方の中には、精神障害者雇用で働いている方がいます。障害者雇用は法律上、企業側に ・障害者雇用の方に対する差別… もっと読む »
【認知行動療法】合理化とは。特徴を知り思考のくせ改善につなげよう
認知心理学に、合理化という概念がある 合理化とは 『合理化』とは、自分の心の中に満たされない欲求や不安がある際、自身に合理的な説明を行う思考です。これにより、自分自身を納得させることや、自信の行為を正当化したいという心の… もっと読む »
【障害者枠】長時間労働とは。考えられるリスク、不調予防の準備は？
障害者雇用でも、長時間労働に注意する必要がある 日本では、労働時間が比較的長い傾向にある 日本では、他の国に比べ労働時間が長い傾向にあります。その影響で過労やうつ病などの精神疾患が問題視されるようになりました。これに対し… もっと読む »
Webデザインとは。障害者も就労移行支援で仕事スキルを学べる！
Webデザインに憧れるけれど、どんな仕事か分からない 『Webデザイナー』に憧れる 障害者雇用などで、いま自分に合う仕事を探している最中かもしれません。その中で「『Webデザイナー』ってカッコいいな」「Webデザインの仕… もっと読む »
【障害者枠希望】職歴なしで不安…発達障害の得手不得手を知るヒント
職歴なしだけど、発達障害者枠で就職したい 職歴なしで、発達障害者枠にトライしてみたい 発達障害は、コミュニケーションや生活面においてさまざまな困難に遭いやすいことがあります。そのため、障害特性や学生時代までの経験などから… もっと読む »
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