大人になって発達障害に気づいたら。採用前に実習をして、あなたにマッチした仕事を見つけよう! 1)職場に定着できず、すぐに離職してしまうケースは多い。 発達障害を持つ方の就職件数が増えています。その一方で職場定着が難しく、… もっと読む »
働き方・ワークスタイル:記事一覧
発達障害を持つ方が「クローズ」で就職にトライするときの対策3つ
クローズで就職すると障害者雇用とはどう違うの? 1)「クローズ」とは 「クローズ(就労)」とは、障害を持つ方が自身の障害を開示しないまま、企業に就職することです。 反対に、企業に自身の障害を開示して就職することを「オープ… もっと読む »
【体験談】辛い「ピンチ」脱出法~発達障害を持ち障害者枠で働く方へ
発達障害を持つ方は職場定着に苦しみやすい 1)発達障害を持つ方の離職が多い。 近年、障害を持つ方の就職が増えています。一方で、職場に定着できずすぐに離職してしまう方も多いです。中でも発達障害を持つ方の職場定着率が低く、早… もっと読む »
【体験談】就労移行支援事業所で職場実習にトライするメリット3つ
【筆者紹介】 Salad編集部員。1980年生まれの男性。大人になってから広汎性発達障害、ASD(自閉症スペクトラム)と診断されている。公務員として10年間勤務、うつ病を経験し民間企業の障害者枠の事務職として4年間勤務。… もっと読む »
精神障害を持つ方がクローズで就職したときのメリット、デメリット
精神障害を「クローズ」した就職には、メリットとデメリットがある 「クローズ」とは 「クローズ」とは、精神障害を持つ方が自身の障害を開示せず、企業に就職することをいいます。反対に、企業に自身の障害を開示して就職することを「… もっと読む »
「ナビゲーションブック」とは?就職活動で精神障害の特性を伝えよう
「ナビゲーションブック」を聞いたことがありますか 精神障害のある方の中には、就職活動で「自分の障害特性をどのように伝えればよいか分からない」というお悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 障害者雇用枠で就… もっと読む »
精神障害を持つ方の離職率を下げ、定着率を向上させるためのポイント4つ
精神障害を持つ方の雇用形態が変化している 1)精神障害者の社会進出 近年、精神障害への認知が広まり、障害者雇用促進法など法体制も見直されました。その影響で精神障害を持つ方の社会進出も進んでいます。年々就職件数は増加してお… もっと読む »
障害者雇用でデザインの仕事はある?Webデザイナーになる秘訣3選
障害者雇用とは 「障害者雇用」とは、身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方を対象に、企業や行政が設けている採用枠を指します。 合理的な範囲内で、一人ひとりの特性に配慮した職場環境や業務内容を整備する… もっと読む »
ASD(自閉症スペクトラム)を持つ方が、仕事で明確化したいこと4つ
ASDは、暗黙の了解などコミュニケーションで苦労しやすい ASDを持つ方は「曖昧な表現」が分からない 発達障害の一つ、ASD(自閉症スペクトラム)を持つ方がコミュニケーションで苦労するケースが多いです。具体的には、暗黙の… もっと読む »
就労移行支援事業所 利用のメリット〜こんなお悩みの方に知って欲しい〜
「就労移行支援事業所」とはどんなところ? 就業に必要なスキルと情報を得る場所 就労移行支援事業所とは、障害者総合支援法を根拠とする障害者への職業訓練をする場所です。 従来の就職活動や在職中に関する相談がメインのサービスで… もっと読む »