働き方・ワークスタイル | 障害を持つ方向け就職支援〜Salad〜｜就労移行支援事業所の検索

記事2019年5月12日

安心して働くために、企業に自分の障害を正確に伝えよう 1)世間でも精神障害や発達障害が身近になっている近年、精神障害や発達障害はテレビやインターネットなどで多く取り上げられ、世間にとっても身近な存在になりました。最近で… もっと読む »

記事2019年5月2日

障害者枠で働く方の多くは、経済的自立ができていない。 1)障害者枠とは「障害者枠（＝障害者雇用）」とは、身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方を対象に、企業・行政が設けている採用枠を指します。障… もっと読む »

記事2019年5月2日

大人になって発達障害に気づいたら。採用前に実習をして、あなたにマッチした仕事を見つけよう！ 1)職場に定着できず、すぐに離職してしまうケースは多い。発達障害を持つ方の就職件数が増えています。その一方で職場定着が難しく、… もっと読む »

記事2019年5月1日

クローズで就職すると障害者雇用とはどう違うの？ 1)「クローズ」とは「クローズ（就労）」とは、障害を持つ方が自身の障害を開示しないまま、企業に就職することです。反対に、企業に自身の障害を開示して就職することを「オープ… もっと読む »

記事2019年5月1日

発達障害を持つ方は職場定着に苦しみやすい 1)発達障害を持つ方の離職が多い。近年、障害を持つ方の就職が増えています。一方で、職場に定着できずすぐに離職してしまう方も多いです。中でも発達障害を持つ方の職場定着率が低く、早… もっと読む »

記事2019年4月30日

【筆者紹介】 Salad編集部員。１９８０年生まれの男性。大人になってから広汎性発達障害、ASD(自閉症スペクトラム)と診断されている。公務員として10年間勤務、うつ病を経験し民間企業の障害者枠の事務職として４年間勤務。… もっと読む »

記事2019年4月28日

精神障害を「クローズ」した就職には、メリットとデメリットがある「クローズ」とは「クローズ」とは、精神障害を持つ方が自身の障害を開示せず、企業に就職することをいいます。反対に、企業に自身の障害を開示して就職することを「… もっと読む »

記事2019年4月9日

「ナビゲーションブック」を聞いたことがありますか精神障害のある方の中には、就職活動で「自分の障害特性をどのように伝えればよいか分からない」というお悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。障害者雇用枠で就… もっと読む »

記事2019年3月27日

精神障害を持つ方の雇用形態が変化している 1）精神障害者の社会進出近年、精神障害への認知が広まり、障害者雇用促進法など法体制も見直されました。その影響で精神障害を持つ方の社会進出も進んでいます。年々就職件数は増加してお… もっと読む »

記事2019年3月27日

障害者雇用とは「障害者雇用」とは、身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方を対象に、企業や行政が設けている採用枠を指します。合理的な範囲内で、一人ひとりの特性に配慮した職場環境や業務内容を整備する… もっと読む »

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