複数人との会話ができないことで悩むひとがいる 一対一の会話は問題なくできるケースもある 発達障害は、コミュニケーションに困難を感じやすい障害です。しかし、誰しもが会話ができないわけではありません。相談事や友人と二人で話す… もっと読む »
【発達障害】複数人と会話ができない原因とコミュニケーションのコツ
【働き方ブログ】記事一覧
【ADHD】落ち着きがない特性はクリエイティブな面も？理由を解説
ADHDの特性は、クリエイティブな面を持つことがある 「落ち着きがない」と言われやすい 「ADHD(注意欠如・多動性障害)」は発達障害の一つで、先天的な脳機能の障害です。特徴として、 〇注意力が欠如している 〇衝動を抑え… もっと読む »
【発達障害】責任逃れ・他人のせいにしてしまう原因と改善のヒント
自分に非があっても、責任逃れをしてしまう 職場や私生活で「他人のせい」にするひとがいる 発達障害を持つ方の中には、職場や私生活で自分に非がある行為をしても、受け入れられないことがあります。そのため周囲から見ても、明らかに… もっと読む »
ASDを持つ方が「空気読めない」と言われるのはなぜ？改善法は？
アスペルガー、ASDを持つ方は「空気が読めない」と言われやすい 相手を察することが苦手なケースがある 発達障害のひとつに、「ASD（自閉症スペクトラム）」があります。以前は「アスペルガー症候群」などと呼ばれていましたが、… もっと読む »
【発達障害】アートが好きなら、苦手な会話ができるチャンス！？
発達障害を持つ方は、会話に困りやすい 特性上、スムーズに会話を進めることが難しい 発達障害を持つ方で、他者との会話に悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 職場でもプライベートでも、会話は大切な要素です。そこに困難を感… もっと読む »
【障害者枠】『特例子会社』とは？就職のメリット、デメリットを紹介
障害者枠への配慮に特化した、「特例子会社」がある 特例子会社とは 「特例子会社（とくれいこがいしゃ）」とは、法律の定めにより厚生労働大臣の認可を受けた子会社です。障害者の雇用に特別な配慮があり、雇用率の算定において、親会… もっと読む »
【体験談】仕事が遅い…障害者雇用で働くなかでの業務効率化のコツ
障害者雇用の仕事で、業務効率化の工夫をした 配慮も受けられるが、職場定着には主体性が大切 「業務効率化」と聞くと、「事業主や上司のすること」という感覚を持っていませんか？確かに、企業には障害を持つ方がスムーズに仕事を行え… もっと読む »
【発達障害】自分には才能がないの？転換のヒントは『凸凹』にあり！
自分には「才能がない」と嘆いていませんか できないところばかり指摘される 発達障害を持つ方は、出来・不出来の凸凹がはっきりしていることが多いです。どんな雇用形態であっても、任せられた業務に真剣に向き合っている方がほとんど… もっと読む »
【障害者雇用】面接で聞いてはいけない質問、効果的な「逆質問」は？
「逆質問」で、面接官に意欲を伝える！ 障害者雇用の面接でも、積極性は大事 障害者雇用の場合、「どんなサポートが必要か」「どうやって仕事に取り組めばよいのか」など、企業に「してもらう」ことを考えやすいです。 事実、障害特性… もっと読む »
【大人の発達障害】『友達がいない』方のための友達作りのヒント４つ
発達障害の特性ゆえ、「友達がいない」と悩むひとがいる コミュニケーションのずれから、第一印象で誤解されやすい 発達障害を持たない方の場合、相手のリズムに合わせて会話をすることなどの調整ができる方が多いです。しかし発達障害… もっと読む »
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