
就職の際、求人票やホームページでは分からない企業情報もある 1)求人票やホームページなどの情報では、企業の「温度」が分からない 就職活動をしていると、たくさんの求人票や企業のホームページを見る機会が増えます。しかし分から… もっと読む »
就職の際、求人票やホームページでは分からない企業情報もある 1)求人票やホームページなどの情報では、企業の「温度」が分からない 就職活動をしていると、たくさんの求人票や企業のホームページを見る機会が増えます。しかし分から… もっと読む »
精神障害の影響で体調を崩し、職場定着に苦しみやすい 精神障害の影響で、体調を崩しやすいリスクがある 精神障害を持つ方の就職件数が増え、社会進出が進んでいます。しかしながら就職後3か月でおよそ3割、就職後1年ではおよそ半分… もっと読む »
発達障害を持つ方は、仕事が続かないために苦しみやすい 発達障害を持つ方が就職しても、すぐに離職してしまう。 発達障害を持つ方の就職件数が増えています。しかしおよそ3割の方が就職後1年で離職しています。離職理由に多いのが、… もっと読む »
精神障害には様々な症状があり、健康を損ねるリスクがある 1)精神障害とは 精神障害とは、何らかの脳の器質的変化あるいは機能的障害が起こり、さまざまな精神症状、身体症状、行動の変化が見られる状態です。原因は気持ちの在り方で… もっと読む »
職場・医師・支援機関との「チームワーク」を高めて、職場定着を目指そう! 発達障害を持つ方は、職場定着が難しい。 発達障害を持つ方の就職件数が増えています。 就職後、差別の禁止や業務上の配慮なども法律で定められ、過去と比較… もっと読む »
ハローワークを利用した求人検索方法には種類がある 就職を希望している方の多くが、ハローワークを利用しているのではないでしょうか。 まず、ハローワークで利用できる求人検索方法を整理しましょう。併せて、各方法に応じたメリット… もっと読む »
大人になって発達障害に気付く女性も多い。 1)生活習慣や環境が原因で、女性の発達障害は目立ちにくい。 発達障害がメディアなどで取り上げられ、企業や行政でも対応が進んでいます。子供が成人する前に、発達障害の検査を依頼する親… もっと読む »
障害者雇用促進法とは? 1)障害者雇用促進法とは【概要ポイント】 〇正式名:障害者の雇用の促進等に関する法律 〇法制化年:昭和35年に定められている。 〇目的:障害者の雇用義務等に基づく雇用促進等のための措置、職業リハビ… もっと読む »
発達障害の「二次障害」とはなに? 1)二次障害とは? 二次障害とは、発達障害などが原因で二次的に発生する症状です。代表的なものとして、不眠やうつ病、不安障害(パニック障害など)があります。発達障害と同じく「障害」とつきま… もっと読む »
障害者雇用で就職後、辛くなるタイミングがあった 発達障害を持つ方は、体調を崩して離職することが多い。 障害者雇用促進法の改正などに伴い、発達障害者の就職件数が増えています。企業や地方公共団体でも、障害者への配慮方法や、サ… もっと読む »