転職エージェントによって就活の流れやサポートの仕方はさまざまです。 今回は筆者の体験に基づいて、実際に利用した２つのエージェントの違いについて紹介したいと思います。 障害者雇用専門の就職・転職エージェントを利用するきっか… もっと読む »
【体験談】２つの転職エージェントを利用してみて感じた違いとは？
【働き方ブログ】記事一覧
【障害者雇用】就職・転職エージェントのメリット＆デメリットとは
障害者雇用での就職・転職を考えたとき、どのような就活の仕方を思い浮かべますか？ ハローワークや求人サイトなどで障害者求人を探し、自ら応募する方法。障害者専門の就職・転職エージェントを使い、自分に合った求人を紹介してもらう… もっと読む »
【人事向け】障害者の採用面接で聞いてはいけないこと、注意点は？
採用面接で、応募者に聞いてはいけないことがある 応募者も企業を見極めようとしている どのような企業でも、良い人材は大切です。法律が定められた今、障害者雇用であってもそれは同様なのではないでしょうか。 そのような意味でも、… もっと読む »
【体験談】障害者雇用の履歴書・職務経歴書の書き方で注意したこと
障害者雇用の履歴書・職務経歴書の書き方を学んだ はじめは書き方が分からず、方々で学んだ 筆者が生まれて初めて履歴書・職務経歴書を書いたのは、３３歳の時でした。前職が公務員であったため、初めての就職時は通常の応募書類ではな… もっと読む »
【障害者雇用】面接で落ちるのはなぜ？良い印象を与えるポイントは？
障害者雇用の面接で、差が付くポイントとは 応募者の経歴で差がつくことは少ない 障害者雇用で企業に応募してくる方で、ハイレベルな経歴や職歴を持っている方というケースは少ないです。採用する側も、経歴で選ぶケースは少ないです。… もっと読む »
【障害者雇用】採用面接で聞かれること、押さえておくポイントは？
障害者雇用の採用面接で聞かれること 障害者雇用の採用面接ではどんなことを聞かれるのか 就職するにはほぼ必ず「採用面接」を受けるのではないでしょうか。障害者雇用の場合、支援機関が面接に同行することもあります。とはいえ、それ… もっと読む »
【障害者雇用】面接で聞いてはいけない質問、効果的な「逆質問」は？
「逆質問」で、面接官に意欲を伝える！ 障害者雇用の面接でも、積極性は大事 障害者雇用の場合、「どんなサポートが必要か」「どうやって仕事に取り組めばよいのか」など、企業に「してもらう」ことを考えやすいです。 事実、障害特性… もっと読む »
精神障害者雇用の採用面接での質問事項と準備すること【自己管理編】
採用面接で、自己管理ができる人材かどうかを見られる 採用面接は、業務を行うにあたり状態が安定しているかをまず見られる。 精神障害を持つ方の社会進出が進んでいます。しかし、すぐに辞めてしまう方も多くいます。退職理由のほとん… もっと読む »
発達障害でも無理じゃない！正社員になるチャンスと必須条件を紹介！
障害を持つ方の就職は、非正規雇用からスタートするケースが多い 障害を持つ方の雇用形態 障害を持つ方の社会進出が進む中、正社員雇用になる機会が増えています。ハローワークなどの求人でも、障害者雇用として正社員を募集している企… もっと読む »
【応募書類・面接対策】うつ病を持つ方が就職活動で準備すること
就職活動では、企業もその後の定着を心配している 精神障害の就職は、体調面が大きく関わる うつを含む、精神障害を持つ方の就職件数が増えてきています。法律で就職後の配慮なども定められ、少しずつ働きやすい環境になってきています… もっと読む »
自分の強みを仕事にできる求人サイト
強みの活かし方を知るための情報サイト
新しい働き方を知りたい！
カスタマイズ就業って?
今すぐ働きたい！
ノウドー求人情報画面
あなたの強みを活かす働き方を。
あなたの「好き」を『伸ばす・活かす』サポートをいたします。
でもそれはあくまでサポート。
「好きなことならがんばれる」というあなた自身の熱意を
求めている企業をみつけませんか。
