努力しても報われず、落ち込むときがある 同じ労力や条件でも、人によって評価が異なる 発達障害を持ちながら、懸命に仕事をしている方も多いのではないでしょうか。会社のために頑張ろうと努力している方の中で、簡単に評価される人も… もっと読む »
キャリアの構築について:記事一覧
【体験談】2つの転職エージェントを利用してみて感じた違いとは?
転職エージェントによって就活の流れやサポートの仕方はさまざまです。 今回は筆者の体験に基づいて、実際に利用した2つのエージェントの違いについて紹介したいと思います。 障害者雇用専門の就職・転職エージェントを利用するきっか… もっと読む »
【障害者雇用】就職・転職エージェントのメリット&デメリットとは
障害者雇用での就職・転職を考えたとき、どのような就活の仕方を思い浮かべますか? ハローワークや求人サイトなどで障害者求人を探し、自ら応募する方法。障害者専門の就職・転職エージェントを使い、自分に合った求人を紹介してもらう… もっと読む »
精神障害者雇用は「わがまま」?周囲に誤解されないための工夫とは
精神障害者雇用は、わがままと誤解されることがある 配慮を受けているだけに、不平等と見られてしまう 精神障害者雇用で就職すると、法律の定めにより企業から配慮を受けられます。これは仕事をしていくうえで、障害を理由に困難を感じ… もっと読む »
【発達障害】責任逃れ・他人のせいにしてしまう原因と改善のヒント
自分に非があっても、責任逃れをしてしまう 職場や私生活で「他人のせい」にするひとがいる 発達障害を持つ方の中には、職場や私生活で自分に非がある行為をしても、受け入れられないことがあります。そのため周囲から見ても、明らかに… もっと読む »
【障害者枠】『特例子会社』とは?就職のメリット、デメリットを紹介
障害者枠への配慮に特化した、「特例子会社」がある 特例子会社とは 「特例子会社(とくれいこがいしゃ)」とは、法律の定めにより厚生労働大臣の認可を受けた子会社です。障害者の雇用に特別な配慮があり、雇用率の算定において、親会… もっと読む »
【障害者雇用】面接で聞いてはいけない質問、効果的な「逆質問」は?
「逆質問」で、面接官に意欲を伝える! 障害者雇用の面接でも、積極性は大事 障害者雇用の場合、「どんなサポートが必要か」「どうやって仕事に取り組めばよいのか」など、企業に「してもらう」ことを考えやすいです。 事実、障害特性… もっと読む »
障害者雇用でもクビになることってあるの?仕事で気を付けることは?
障害者雇用でも、クビになるケースはある。 障害者雇用の方の解雇件数が増えている 厚生労働省が発表した障害者の職業紹介状況(平成29年度)によると、障害者の解雇件数は2千人を超えています。 その中で精神障害者の解雇件数が8… もっと読む »
【体験談】障害者枠での悩み・職場で特性を活かすために取組んだこと
障害者枠で働くなかにも、悩みはあった 配慮と成長の間に挟まれて苦しんだ 障害者枠には、合理的配慮を行うことが法律で定められています。職場でこの配慮を受けられることは、筆者にとって有り難く助かった部分もあります。 しかし、… もっと読む »
【障害者枠】時間の有効活用!次に行う仕事がないときの打開策!
忙し過ぎることも、仕事がないことも苦しい 障害者枠の方が混乱しないよう、業務の調整を受ける 障害者枠の方が仕事をする場合、法律の定めにより、職場からの配慮を受けられます。配慮の一環として障害者枠の方が業務過多になって混乱… もっと読む »