障害者枠への配慮に特化した、「特例子会社」がある 特例子会社とは 「特例子会社（とくれいこがいしゃ）」とは、法律の定めにより厚生労働大臣の認可を受けた子会社です。障害者の雇用に特別な配慮があり、雇用率の算定において、親会… もっと読む »
【障害者枠】『特例子会社』とは？就職のメリット、デメリットを紹介
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【働き方ブログ】記事一覧
【体験談】仕事が遅い…障害者雇用で働くなかでの業務効率化のコツ
障害者雇用の仕事で、業務効率化の工夫をした 配慮も受けられるが、職場定着には主体性が大切 「業務効率化」と聞くと、「事業主や上司のすること」という感覚を持っていませんか？確かに、企業には障害を持つ方がスムーズに仕事を行え… もっと読む »
【障害者雇用】面接で落ちるのはなぜ？良い印象を与えるポイントは？
障害者雇用の面接で、差が付くポイントとは 応募者の経歴で差がつくことは少ない 障害者雇用で企業に応募してくる方で、ハイレベルな経歴や職歴を持っている方というケースは少ないです。採用する側も、経歴で選ぶケースは少ないです。… もっと読む »
【発達障害】自分には才能がないの？転換のヒントは『凸凹』にあり！
自分には「才能がない」と嘆いていませんか できないところばかり指摘される 発達障害を持つ方は、出来・不出来の凸凹がはっきりしていることが多いです。どんな雇用形態であっても、任せられた業務に真剣に向き合っている方がほとんど… もっと読む »
【障害者雇用】採用面接で聞かれること、押さえておくポイントは？
障害者雇用の採用面接で聞かれること 障害者雇用の採用面接ではどんなことを聞かれるのか 就職するにはほぼ必ず「採用面接」を受けるのではないでしょうか。障害者雇用の場合、支援機関が面接に同行することもあります。とはいえ、それ… もっと読む »
【障害者雇用】面接で聞いてはいけない質問、効果的な「逆質問」は？
「逆質問」で、面接官に意欲を伝える！ 障害者雇用の面接でも、積極性は大事 障害者雇用の場合、「どんなサポートが必要か」「どうやって仕事に取り組めばよいのか」など、企業に「してもらう」ことを考えやすいです。 事実、障害特性… もっと読む »
【大人の発達障害】『友達がいない』方のための友達作りのヒント４つ
発達障害の特性ゆえ、「友達がいない」と悩むひとがいる コミュニケーションのずれから、第一印象で誤解されやすい 発達障害を持たない方の場合、相手のリズムに合わせて会話をすることなどの調整ができる方が多いです。しかし発達障害… もっと読む »
【大人の発達障害】声が大きいことで不快にさせない工夫、活かし方
発達障害を持つ方の中には、声が大きいひとがいる 声が大きいと、相手に不快感を与えやすい 発達障害を持つ方の中には、声が大きいと言われる方がいます。「こんな近くにいるなら大きな声で話さなくても分かるでしょ！」「そんな大きな… もっと読む »
障害者手帳の福祉サービス割引を活用して、自由に旅行を楽しもう！
障害者手帳を所持していれば、旅行代金を割引できる 障害者手帳を所持していると、あらゆる福祉サービスが受けられる 障害者手帳を所持していると、あらゆる福祉サービスが受けられます。例として、 〇税金の減免 〇電話料金の割引 … もっと読む »
障害者雇用でもクビになることってあるの？仕事で気を付けることは？
障害者雇用でも、クビになるケースはある。 障害者雇用の方の解雇件数が増えている 厚生労働省が発表した障害者の職業紹介状況（平成２９年度）によると、障害者の解雇件数は２千人を超えています。 その中で精神障害者の解雇件数が８… もっと読む »
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