イライラな感情をコントロールする方法に、『アンガーマネジメント』がある アンガーマネジメントとは アンガーマネジメントとは、人間が持つ『怒りの感情』をコントロールしトラブルや問題を未然に防ぐようにする思考法です。ポイント… もっと読む »
イライラのコントロール法『アンガーマネジメント』を学ぶ手段を紹介
【働き方ブログ】記事一覧
アスペルガーで例え話がわからない…例え話を聞く・話すときのヒント
アスペルガーは、例え話が分からない… 例え話は、聞き手に理解してもらいやすくする手段として活用される 会話の中で、例え話を活用するケースは多く見られます。会話のみならずスピーチなど、大勢の前で話す際にも例え話が出てきます… もっと読む »
【精神障害】主体性を身につける方法４つ。就労移行支援でも学べる！
今後働き続ける為に、主体性が大切になってくる 主体性とは 主体性とは、自分の意思や判断で行動する態度をいいます。決められた物事に沿って自分から行う「自主性（自主的）」とは異なり、何も決まっていない中から自分で「行うべきこ… もっと読む »
【体験談】就職活動で自己分析。グッドポイント診断をやってみたこと
就労移行支援に通所中、自分の強みが分からなかった 企業に伝える自分の強みが分からなかった 筆者は就労移行支援事業所で、一年間就職に関する訓練を行いました。筆者が通っていた事業所では、毎月定期的にスタッフの方と面談する機会… もっと読む »
『ラテラルシンキング』とは。発達障害の思い込み対策にも効果あり！
ラテラルシンキングとはどんなもの？ ラテラルシンキングとは ラテラルシンキングとは、英語で「水平思考」と言う意味を持つ思考法です。筋道を立てる・分類や細分化を重視する「ロジカルシンキング」とは異なり、物事を抽象化し本質や… もっと読む »
障害者の転職は難しい？失敗しないための心構え、決断のポイント
障害者の転職は難しいの？ 障害を持ちながら、転職にトライしたい 障害者雇用などで、今勤めている職場から転職したいと考えていることはありませんか。「職場の対人関係がうまくいかない…」「どうしても業務を覚えられない…」など職… もっと読む »
『ストレングスファインダー』とは。個別性・強みとなる資質を紹介
ストレングスファインダーとは？ ストレングスファインダーとは 「ストレングスファインダー」とは、アメリカのギャラップ社が開発した才能診断ツールです。関連のWebサイトにアクセス（有料）し、１７７個の質問に答えることで『才… もっと読む »
【障害者雇用】３０代ASD男性、仕事で工夫した報連相のコツ３つ
仕事の報連相に苦労した経験がある コミュニケーションがうまくいかない 筆者は発達障害のひとつ、「ASD(自閉症スペクトラム) 」を持っています。私生活でのコミュニケーションもさることながら、特に職場でのコミュニケーション… もっと読む »
【体験談】個別性を活かした働き方とは。個性を仕事にする例を紹介
『個別性を活かす』とはなに？ Saladは、個別性を活かした働き方を大切にしています Saladを運営していますノウドー株式会社は、『障害を持つ方の個別性を活かし、それぞれの特徴や役割を活かして働く』スタイルを大切にして… もっと読む »
【障害者雇用】求人募集に年齢制限は禁止。いま就職活動で必要なこと
就職活動のとき、年齢制限の存在に不安を感じていた かつては年齢制限により、中高年の就職が難しかった かつて終身雇用が主流であった頃は、『長く働けること＝年齢が若いこと』はステータスであったかもしれません。 『今辞めたら仕… もっと読む »
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