強みの活かし方について | 障害を持つ方向け就職支援〜Salad〜｜就労移行支援事業所の検索

記事2020年1月5日

『個別性を活かす』とはなに？ Saladは、個別性を活かした働き方を大切にしています Saladを運営していますノウドー株式会社は、『障害を持つ方の個別性を活かし、それぞれの特徴や役割を活かして働く』スタイルを大切にして… もっと読む »

記事2020年1月4日

就職活動のとき、年齢制限の存在に不安を感じていたかつては年齢制限により、中高年の就職が難しかったかつて終身雇用が主流であった頃は、『長く働けること＝年齢が若いこと』はステータスであったかもしれません。『今辞めたら仕… もっと読む »

記事2020年1月4日

ダイアローグとはなに？ダイアローグとはダイアローグとは、ポイントとして下記のようなコミュニケーションスタイルをさします。・自由な雰囲気で行われる、真剣な話し合い・雑談でも、議論でもない・相手の意見を尊重しつつ自… もっと読む »

記事2019年12月18日

Saladは、ノウドー株式会社の事業ですノウドー株式会社とはノウドー株式会社は、・「世の『安定』の定義を、『自立』に変える」・人生を、能動的にこの２つを掲げ、・障害を持つ求職者・障害を持つ方の就職を支援する… もっと読む »

記事2019年12月16日

Saladは、ノウドーが行う事業のひとつですまずは、Saladについておさらいこのサイト「Salad」は、２０１７年４月にノウドー株式会社（当時、KnowDo合同会社）の事業サービスの一つとして誕生しました。 Sal… もっと読む »

記事2019年12月8日

ADHDの特性で「計画性がない」「後先を考えない」と言われやすい「衝動性」により計画を立てた行動が苦手なことがある ADHD(注意欠如・多動性障害)は発達障害の一種で、主に注意力のコントロールに関して困難を感じやすい障… もっと読む »

記事2019年12月5日

自分で考える力がないと感じる… 言われたことはできるが、主体的に行えない発達障害を持ちながら、障害者雇用などで頑張って仕事に取り組んでいる方が増えています。しかし、仕事を進めていく上で様々な苦労を感じやすいのも現状です… もっと読む »

記事2019年12月1日

そもそも、マインドフルネスとは？マインドフルネスとはマインドフルネスとは、精神を研ぎ澄まし・雑念を持たない・リラックスして今だけに集中するこのような心理状態です。無理がなくストレスもないため、最も自分の力を発揮… もっと読む »

記事2019年11月30日

セルフエフィカシーとはなに？セルフエフィカシーとはセルフエフィカシーとは、行動に対して・うまく行うことができる・成長につながっているこれらを感じて行うことができる「自信」をいいます。日本語で「自己効力感」とも呼… もっと読む »

記事2019年11月29日

メンタルが弱い、強いは存在する？うつ病発症などの際、『メンタルが弱い』と言われやすいよくうつ病やパニック障害などの精神障害を発症する際、周囲から『気持ちが弱い』『メンタルが弱い』と言われやすいのではないでしょうか。 … もっと読む »

強みの活かし方について:記事一覧