面接後など、就職活動の結果待ち状態が辛い 障害者雇用での就職活動を経験した 筆者は今回の就職も含め、過去２回障害者雇用での就職活動を経験しました。受けた企業は、数十社ほどです。 ・単独でハローワークに行き、申し込んだもの… もっと読む »
【障害者雇用】ASD男性、就職活動の面接結果待ちなどの際心掛けたこと
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【テレワーク】ライティング業務でアウトプットを継続する為の対処法
ライティング業務は、継続したアウトプットが必須 インプットをより高めることに効果的 「アウトプット」は、自分の知識や経験を外に出して表現することです。「インプット」で吸収したことをアウトプットで他者に伝えることで、インプ… もっと読む »
『ESG投資』とは。SDGsとのつながり、障害者雇用とも関わる！
ESG投資ってなに？ ESG投資とは 「ESG投資」とは、『E（Environment＝環境）』、『S（Social＝社会）』、『G（Governace＝統治に関わるさまざまなプロセス）』要素も考慮した投資のことをいいま… もっと読む »
【精神障害者雇用】事務は給料が安い？給料UPの鍵にRPAもある！
精神障害者雇用の経済的自立が厳しい状況にある 精神障害者雇用の経済事情は厳しい 障害者雇用促進法などの施行に伴い、障害者雇用として働く機会が増えました。企業が障害者雇用の方に対して合理的配慮をするよう義務付けるなど、少し… もっと読む »
うつ病の種類はどんなものがある？非定型うつ病も含めて症状を紹介
うつ病などの気分障害、精神障害に悩む方が増えている 気分障害の患者数が増加している 「うつ病」という言葉を聞いたことがない…このようなケースが少ないと言えるほど、うつ病に悩んだ経験をされている方が増えています。 厚生労働… もっと読む »
WhyとHowの違い。発達障害のストレス改善で心掛けていること
思い通りに進まず、ストレスがたまる… 他人の気持ちが理解できない 仕事など、他者とのコミュニケーションにおいて理解できない、納得できないことに直面するときがあります。 「『何で』あの人は分からないんだ！」 「『どうして』… もっと読む »
エンパワーメントとは。特徴やメリットなど障害者にとっての必要性は
エンパワーメントとはなに？ エンパワーメントとは 『エンパワーメント』とは、社会や組織・チームのひとりひとりが抑圧されることなく力を持つことです。これによりチーム全体に大きな影響を与えることをいいます。本質的な意味は「力… もっと読む »
【発達障害】仕事中気分転換できない…気持ちを切り替える習慣５つ
仕事に対しての不安が強く、気分転換できない 仕事に集中することは大切 仕事において、集中力の高さがパフォーマンスに影響することは分かりやすいのではないでしょうか。ADHD（注意欠如・多動性障害）など障害特性から、集中力を… もっと読む »
自己肯定感を下げるのはメンタルモデルの影響？特徴や改善のコツとは
メンタルモデルとはなに？ メンタルモデルとは メンタルモデルとは、個人ごとに持っているものの見方や考え方で認知心理学の用語です。このメンタルモデルが、自他を見る『レンズ』となることかあります。 分かりやすく例を挙げて説明… もっと読む »
障害者への価値観も多様化へ。メリット、デメリットから心掛けること
価値観の多様化が進んでいる ダイバーシティで、働き方の多様化が進んでいる ダイバーシティ(多様化)という言葉が浸透し、働き方にも様々なスタイルが生まれるようになってきています。 政府も『働き方改革』に関わる法案を掲げ、現… もっと読む »
