eラーニングとはなに？ eラーニングとは 『eラーニング（e-Learning、イーラーニング）』とは、主にインターネットを活用した学習形態のことをいいます。それまでの学習形態として、塾やスクールに通って学ぶスタイルかテ… もっと読む »
eラーニングとは。就労移行支援のトレーニングで学ぶチャンスあり！
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発達障害者雇用に多いルーチンワークとは？業務内容やメリットを紹介
発達障害者雇用の方で、ルーチンワークを希望するケースがある ルーチンワークを希望して就職活動を進めているケースがある 発達障害を持ち障害者雇用など、社会復帰への一歩として「ルーチンワーク」を希望しているケースがあるかもし… もっと読む »
【発達障害】クリエイティブな仕事とは。業種や身につけるスキルは？
発達障害の特性を活かして、クリエイティブな仕事をしてみたい！ クリエイティブな仕事にあこがれる 就職活動の中で「クリエイティブ」という言葉にあこがれることはありませんか？発達障害の特性としてクリエイティブな一面を持つケー… もっと読む »
ASD３０代男性、アルコール依存症を予防するために注意していること
うつ病で休養中に、アルコールに依存した経験がある ３０歳の時にうつ病を発症した 筆者は発達障害の一つであるASD(自閉症スペクトラム)の診断を受けています。３０歳の時に職場でのストレスからうつ病を発症し、通院先の病院で検… もっと読む »
【障害者雇用】３０代ASD男性、仕事で工夫した報連相のコツ３つ
仕事の報連相に苦労した経験がある コミュニケーションがうまくいかない 筆者は発達障害のひとつ、「ASD(自閉症スペクトラム) 」を持っています。私生活でのコミュニケーションもさることながら、特に職場でのコミュニケーション… もっと読む »
【障害者雇用】就職活動で自信喪失…落ち込んだ時に心がけたこと
就職活動が上手くいかず、自信喪失したことがある 社会復帰のために、あらゆる取り組みをした 筆者は３０歳の時にうつ病を発症し、３２歳の時に最初の職場を離職しました。最初に勤めたのが公務員であったため、一般的な就職活動（履歴… もっと読む »
【体験談】個別性を活かした働き方とは。個性を仕事にする例を紹介
『個別性を活かす』とはなに？ Saladは、個別性を活かした働き方を大切にしています Saladを運営していますノウドー株式会社は、『障害を持つ方の個別性を活かし、それぞれの特徴や役割を活かして働く』スタイルを大切にして… もっと読む »
【障害者雇用】求人募集に年齢制限は禁止。いま就職活動で必要なこと
就職活動のとき、年齢制限の存在に不安を感じていた かつては年齢制限により、中高年の就職が難しかった かつて終身雇用が主流であった頃は、『長く働けること＝年齢が若いこと』はステータスであったかもしれません。 『今辞めたら仕… もっと読む »
ダイアローグとは。会話のキャッチボールにならない問題解決のヒント
ダイアローグとはなに？ ダイアローグとは ダイアローグとは、ポイントとして下記のようなコミュニケーションスタイルをさします。 ・自由な雰囲気で行われる、真剣な話し合い ・雑談でも、議論でもない ・相手の意見を尊重しつつ自… もっと読む »
『人工内耳』とは。機能・種類や聴覚障害への効果、補聴器との違いは
『人工内耳』とはなに？ 人工内耳とは 人工内耳（じんこうないじ）とは、聴覚障害を持ち補聴器を装着しても効果が不十分であると認められた際、唯一の聴覚獲得法です。現在世界で最も普及している人工臓器の１つになります。 個人によ… もっと読む »
