精神障害 | 障害を持つ方向け就職支援〜Salad〜｜就労移行支援事業所の検索

記事2019年11月24日

燃え尽き症候群・ワーカホリック状態を体験した燃え尽き症候群とは『燃え尽き症候群』とは「バーンアウト症候群」とも呼ばれ、自分の限度を超えて集中し、ある時期をきっかけに意欲を喪失してしまう状態です。これにより生活リズムの… もっと読む »

記事2019年11月22日

精神障害の職場定着には、健康管理が重要精神障害を持つ方は、健康管理に苦労しやすい精神障害を持つ方は、仕事による精神的ストレスや緊張感・不安などから体調を崩すケースが多いのではないでしょうか。・不調を予測できないとき… もっと読む »

記事2019年11月22日

場面緘黙症によって、職場で十分に働けない問題がある場面緘黙症とは「場面緘黙症」とは、職場など特定の場面に直面すると会話ができなくなってしまう疾患です。「選択性緘黙」とも言われます。かつては性格や本人の努力の問題として… もっと読む »

記事2019年11月20日

ワークエンゲージメントとはどんなこと？そもそも、「エンゲージメント」って？エンゲージメントとは、特定の対象や出来事、行動などに向けられた継続的、全般的な感情・認知です。分かりやすい表現だと、何か「特定のことに対して持… もっと読む »

記事2019年11月18日

うつ病発症により、休職・求職を経験した３０歳の時に、うつ病を発症した筆者は３０歳の時にうつ病を発症しました。このとき筆者に起こった出来事として・人事異動により環境変化があった・正確な引継ぎがなされず、新しい仕事… もっと読む »

記事2019年11月15日

精神障害者雇用は、入社直後プレゼンティーズムのリスクが高いプレゼンティーズムとはプレゼンティーズムとは、『出勤しているものの、心身の健康上の問題によって十分な仕事ができない状態』を指す用語です。風邪やその他入院を伴… もっと読む »

記事2019年11月14日

職場の対人関係で、うつ病を発症してしまううつ病を持つ方が働き続けることが難しい障害者雇用促進法や障害者差別解消法などの施行や改正に伴って、障害を持つ方が働きやすい環境になるよう取組が進んでいます。しかし、障害を持つ… もっと読む »

記事2019年11月8日

うつ病から復帰し、再就職して短時間勤務から始めた体力を考慮して、短時間勤務からリスタートした筆者はうつ病発症により退職後、４年間のリハビリを経て再就職しました（再就職までの４年間の記事はこちら）。再就職先は、障害者雇… もっと読む »

記事2019年11月2日

うつ病の場合、復職しても再発してしまうケースがある復職とは「復職」とは病気や怪我での休職から、仕事ができるまでに回復し同じ職場に復帰することを指します。そのため、休んでいた企業を辞めて他の企業に就職することは「再就職… もっと読む »

記事2019年10月19日

HSPは病院に行った方がいいの？ HSPとは HSPは、「Highly Sensitive Personの頭文字を取った略称で、「とても繊細な人」という意味です。近年、あらゆる場面で「生きづらさ」を感じることから、メディ… もっと読む »

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