OKRとはなに？ OKRとは？ 「OKR」とは、「Objective Key Result」の略称で、企業や団体が従業員の個人目標を管理する方法のひとつになります。「Objective」は英語で『目標』の意味、「Key … もっと読む »
目標管理の一種、OKRとは？障害者の業務スキル向上にも繋がる！
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【働き方ブログ】記事一覧
障害者になったらこれからの生活は？支援制度や社会復帰の手段を紹介
事故や病気によって、障害を持つことになった 先天的な障害とは異なる「中途障害」も存在する 障害にはもともと生まれ持った「先天性障害」と、人生半ばで事故や病気に遭い、後天的に障害を持つ「中途障害」があります。 途中から障害… もっと読む »
【体験談】うつ病で復職と休職を繰り返す後、再就職を決めた理由とは
うつ病の場合、復職しても再発してしまうケースがある 復職とは 「復職」とは病気や怪我での休職から、仕事ができるまでに回復し同じ職場に復帰することを指します。そのため、休んでいた企業を辞めて他の企業に就職することは「再就職… もっと読む »
【体験談】障害者手帳のサービスはずるい？利用で心掛けていることは
障害者手帳には様々な福祉サービスがある 発達障害の診断を受け、精神障害者福祉手帳を取得した 筆者は３１歳の時、発達障害の一つ「ASD(自閉症スペクトラム)」の診断を受けました。そのため自立支援医療の手続きとともに、精神障… もっと読む »
中途障害者とは。発症の原因や当事者の気持ち、職場復帰の方法は？
中途障害者は、辛い気持ちを抱えている 中途障害者とは 『中途障害』とは障害を持たず生まれてきた「先天性障害」とは異なり、生まれたのちの病気や事故、その他原因不明の事態によって生じた障害をいいます。中途障害者とは、この中途… もっと読む »
『障害者差別解消法』とは。法律のポイント、現状の課題や問題点は？
障害者差別解消法とは？ 障害者差別解消法とは 障害者差別解消法とは、日常生活・社会生活における障害を持つ方の社会への参加ができるよう、社会的障壁を取り除くことを目的とした法律です。同法は平成２８年４月から施行され、障害を… もっと読む »
【発達障害】働き続ける自己管理スキルの種類と習得に必要なこと５つ
発達障害を持つ方が働き続けるためには、自己管理が必要 発達障害を持つ方が職場で苦労している 発達障害を持つ方の中でも、障害者雇用やクローズなど様々な働き方で仕事をしている方が増えてきています。 しかし障害を公開しないクロ… もっと読む »
発達障害は会話で勝負にこだわる…相手を思いやれない時の改善法は？
会話の中でも勝負にこだわるケースがある 会話に『勝敗』を求めていることがある 職場や私生活の中で、発達障害を持つ方はコミュニケーションに苦労するケースが多いです。その中の一つに、『会話の中に勝敗を求める』ことがあります。… もっと読む »
【アスペルガー】皆にわかってもらえない…誤解される原因と改善法は
皆にわかってもらえない… 周囲に誤解されやすく、対人関係を築くのが苦手 かつてアスペルガー（症候群）や自閉症などと呼ばれていた障害は、現在は「ASD(自閉症スペクトラム)」という名称で診断されています。 このASDの特性… もっと読む »
【体験談】障害者雇用の職場環境に感じた、働き方改革に期待すること
【筆者紹介】 Salad編集部員。３０代男性。広汎性発達障害、ASD(自閉症スペクトラム)の診断を受けている。過去に公務員およそ１０年、障害者雇用として民間企業におよそ４年勤務している。曖昧なこと、決まりとして定められて… もっと読む »
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