
場所や時間にとらわれない、テレワークを副業とする効果とは。 テレワークは、場所や時間にとらわれない テレワークは、ICT(情報通信技術)を使い、時間や場所にとらわれることなく、利用者が柔軟に働くことができます。 通勤時間… もっと読む »
場所や時間にとらわれない、テレワークを副業とする効果とは。 テレワークは、場所や時間にとらわれない テレワークは、ICT(情報通信技術)を使い、時間や場所にとらわれることなく、利用者が柔軟に働くことができます。 通勤時間… もっと読む »
テレワーク未経験者が応募前に知っておくこととは テレワーク導入経験の浅い企業は、不安がある。 働く方の生活環境の変化に合わせて、テレワークや在宅勤務を導入する企業が増えています。 しかしながら、導入企業の増加傾向は緩やか… もっと読む »
テレワークはお互いが見えず、業務管理に不安を感じやすい テレワークのデメリットは、『お互いの姿が見えないこと」にある テレワークを導入する企業が増え、さまざまなプロジェクトも進んでいます。 その中で多くの企業が問題視して… もっと読む »
そもそも発達障害とは 発達障害者支援法において、「発達障害」は「自閉症、アスペルガー症候群その他の広汎性発達障害、学習障害、注意欠陥多動性障害その他これに類する脳機能障害であってその症状が通常低年齢において発現するもの」… もっと読む »
テレワークは「業務の効率化」が目的。しかし長時間労働のリスクもある テレワーク導入の目的 テレワークはICTを活用した自由で柔軟な働き方です。テレワークを導入することで、利用者や企業にどのような効果を期待しているのでしょ… もっと読む »
テレワークは効率的な反面、情報セキリュティに注意しないといけない。 情報セキリュティとは 情報セキュリティとは、情報の機密性、完全性、可用性を守ることです。 職場では、インターネットや端末機器を安心して使用するために、 … もっと読む »
テレワークのルールをしっかり守って、職場との信頼関係を築いていこう テレワークを導入が進んでいる テレワークとは、ICT(情報通信技術)を利用して、働く時間や場所を有効活用できる方法です。主な種類として、在宅勤務やサテラ… もっと読む »
地方の仕事は、都市部と比べて賃金が低い問題がある 1)各都道府県によって、規定の最低賃金額が異なる あなたは「最低賃金」という言葉を聞いたことがありますか?各都道府県に指定された、一時間ごとの賃金の最低額を指定したもので… もっと読む »
精神障害の体調不良は、テレワークで予防できる可能性がある 復職したいけど、体調を崩す不安がある うつ病や不安障害、パニック障害など、精神障害を持つ方の離職が多いです。就職後1年間で離職する方の多くは、「体調不良」が理由で… もっと読む »
オープンポジションは、社風とのフィットを重視する採用手法 オープンポジションとは 障害者雇用の求人において、オープンポジションで募集する企業が出てきています。 このオープンポジションとはどんなシステムなのでしょうか。これ… もっと読む »