テレワークは「業務の効率化」が目的。しかし長時間労働のリスクもある テレワーク導入の目的 テレワークはICTを活用した自由で柔軟な働き方です。テレワークを導入することで、利用者や企業にどのような効果を期待しているのでしょ… もっと読む »
【長時間労働を防ぐ】テレワーク短時間集中のコツをマスターしよう！
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【テレワークで働きたい】気をつけるべきセキリュティ対策とは？
テレワークは効率的な反面、情報セキリュティに注意しないといけない。 情報セキリュティとは 情報セキュリティとは、情報の機密性、完全性、可用性を守ることです。 職場では、インターネットや端末機器を安心して使用するために、 … もっと読む »
【テレワークのルール】在宅勤務をするときに気を付けてほしいこと
テレワークのルールをしっかり守って、職場との信頼関係を築いていこう テレワークを導入が進んでいる テレワークとは、ICT（情報通信技術）を利用して、働く時間や場所を有効活用できる方法です。主な種類として、在宅勤務やサテラ… もっと読む »
地方に住みつつ都市部の給料で働ける！「ふるさとテレワーク」を紹介
地方の仕事は、都市部と比べて賃金が低い問題がある 1)各都道府県によって、規定の最低賃金額が異なる あなたは「最低賃金」という言葉を聞いたことがありますか？各都道府県に指定された、一時間ごとの賃金の最低額を指定したもので… もっと読む »
体調不良を在宅ワークで予防できる理由【精神障害を持つ方の復職】
精神障害の体調不良は、テレワークで予防できる可能性がある 復職したいけど、体調を崩す不安がある うつ病や不安障害、パニック障害など、精神障害を持つ方の離職が多いです。就職後１年間で離職する方の多くは、「体調不良」が理由で… もっと読む »
【障害者雇用】求人のオープンポジションとは？向いている人は？
オープンポジションは、社風とのフィットを重視する採用手法 オープンポジションとは 障害者雇用の求人において、オープンポジションで募集する企業が出てきています。 このオープンポジションとはどんなシステムなのでしょうか。これ… もっと読む »
【発達障害】仕事のミスで落ち込むときは、『切り替え』を試してみる
発達障害を持つ方は、切り換えが苦手でミスを重ねてしまう 発達障害を持つ方は、職場に適応できず苦しんでいる 発達障害を持つ方は、就職後、苦しんでしまうケースがあります。およそ３割の方が就職後１年で離職しているなか、離職の理… もっと読む »
テレワーク・在宅勤務の必須条件～準備に必要なもの３つ〜
テレワークには、主体的に取り組むスタンスが必要となる 1)テレワークとは 「テレワーク」とは、ICT（情報通信技術）を用いて、離れた場所で業務を行う働き方です。 主な種類として、 〇在宅勤務（自宅で働く） 〇モバイルワー… もっと読む »
【テレワークで働く！】効率良く成果を出す『時間管理』のヒント
テレワークを導入する企業が増えている 1)テレワークとは 「テレワーク」とは、ICT（情報通信技術）を用いて、離れた場所で業務を行う働き方です。その働き方には様々なものがあり、在宅勤務やサテライトオフィス勤務などのスタイ… もっと読む »
就労移行支援事業所で在宅就労は実現できる？おすすめはココ！
就労移行支援とは？ 障害や難病のある方の社会参加をサポートする、国の支援制度で障害者総合支援法という法律があります。就労移行支援は、障害者総合支援法に基づく障害者採用を行っている企業への就労支援サービスのひとつです。 就… もっと読む »
