発達障害を持つ方は、仕事が続かないために苦しみやすい 発達障害を持つ方が就職しても、すぐに離職してしまう。 発達障害を持つ方の就職件数が増えています。しかしおよそ３割の方が就職後１年で離職しています。離職理由に多いのが、… もっと読む »
【仕事が続かない…】発達障害を持つ方が、長く仕事を続けるヒント
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仕事を上手に休む方法【精神障害の方が仕事を長く続けるヒント】
精神障害には様々な症状があり、健康を損ねるリスクがある 1)精神障害とは 精神障害とは、何らかの脳の器質的変化あるいは機能的障害が起こり、さまざまな精神症状、身体症状、行動の変化が見られる状態です。原因は気持ちの在り方で… もっと読む »
職場で気を付けること４つ【大人の発達障害を持つ方の仕事スキル】
職場・医師・支援機関との「チームワーク」を高めて、職場定着を目指そう！ 発達障害を持つ方は、職場定着が難しい。 発達障害を持つ方の就職件数が増えています。 就職後、差別の禁止や業務上の配慮なども法律で定められ、過去と比較… もっと読む »
ハローワークの障害者求人の検索のコツとは。就職に向け支援者の活用が大切。
ハローワークを利用した求人検索方法には種類がある 就職を希望している方の多くが、ハローワークを利用しているのではないでしょうか。 まず、ハローワークで利用できる求人検索方法を整理しましょう。併せて、各方法に応じたメリット… もっと読む »
【女性向け】「大人の発達障害かも…」不安を解消するステップ３つ
大人になって発達障害に気付く女性も多い。 1)生活習慣や環境が原因で、女性の発達障害は目立ちにくい。 発達障害がメディアなどで取り上げられ、企業や行政でも対応が進んでいます。子供が成人する前に、発達障害の検査を依頼する親… もっと読む »
すぐ簡単に読める！障害を持つ方のための「障害者雇用促進法」とは？
障害者雇用促進法とは？ 1)障害者雇用促進法とは【概要ポイント】 〇正式名：障害者の雇用の促進等に関する法律 〇法制化年：昭和35年に定められている。 〇目的：障害者の雇用義務等に基づく雇用促進等のための措置、職業リハビ… もっと読む »
発達障害の二次障害ってどんなものがあるの？事前にできる予防法は？
発達障害の「二次障害」とはなに？ 1)二次障害とは？ 二次障害とは、発達障害などが原因で二次的に発生する症状です。代表的なものとして、不眠やうつ病、不安障害（パニック障害など）があります。発達障害と同じく「障害」とつきま… もっと読む »
【体験談】発達障害を持つ方が、就職後気を使いすぎるタイミングとは
障害者雇用で就職後、辛くなるタイミングがあった 発達障害を持つ方は、体調を崩して離職することが多い。 障害者雇用促進法の改正などに伴い、発達障害者の就職件数が増えています。企業や地方公共団体でも、障害者への配慮方法や、サ… もっと読む »
パニック障害を発症したら仕事できない？仕事を続けられる方法は？
仕事を続けるために、医師との二人三脚でパニック障害と向き合っていく 1)パニック障害とは【概要ポイント】 〇症状 理由なく突然起こる強い不安感や恐怖感と共に、激しい動悸や息切れ、呼吸困難や発汗などの身体的症状に襲われる「… もっと読む »
大人の発達障害を持つ方が、職場で劣等感を持ったときの対処法
発達障害を持つ方は仕事面で劣等感を持ちやすい 1)障害を持つ方の多くは、現状の職場環境に満足していない。 発達障害を持つ方の職場定着が難しいことが問題になっています。その原因の一つが「現状の職場環境に満足していない」方が… もっと読む »
