
「うつ」を隠しても就職は可能。ただしリスクは大きい。 うつ病を隠して就職することは、それほどメリットがない。 うつ病を抱えながらも、生活や焦る気持ちから「早く働きたい」という方もいるのではないでしょうか。しかし、うつ病の… もっと読む »
「うつ」を隠しても就職は可能。ただしリスクは大きい。 うつ病を隠して就職することは、それほどメリットがない。 うつ病を抱えながらも、生活や焦る気持ちから「早く働きたい」という方もいるのではないでしょうか。しかし、うつ病の… もっと読む »
発達障害を持つ方が取得することができる手帳は2種類 障害を持つ方が取得できる手帳の種類 障害を持つ方は、各都道府県の自治体から障害者手帳の交付を受けることができます。 手帳の種類は ○身体障害者手帳 ○療育手帳 ○精神障… もっと読む »
テレワークで、事務職の業務がスムーズになる。 テレワークで事務職の業務効率化を図る テレワークは、ペーパーレスや長時間労働などの浪費を防ぎ、効率化を図ります。そのため、事務職の仕事にも適用できる業務があります。 「書類が… もっと読む »
安心して働くために、企業に自分の障害を正確に伝えよう 1)世間でも精神障害や発達障害が身近になっている 近年、精神障害や発達障害はテレビやインターネットなどで多く取り上げられ、世間にとっても身近な存在になりました。最近で… もっと読む »
障害者枠で働く方の多くは、経済的自立ができていない。 1)障害者枠とは 「障害者枠(=障害者雇用)」とは、身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方を対象に、企業・行政が設けている採用枠を指します。 障… もっと読む »
発達障害を持つ方は職場定着に苦しみやすい 1)発達障害を持つ方の離職が多い。 近年、障害を持つ方の就職が増えています。一方で、職場に定着できずすぐに離職してしまう方も多いです。中でも発達障害を持つ方の職場定着率が低く、早… もっと読む »
【筆者紹介】 Salad編集部員。1980年生まれの男性。大人になってから広汎性発達障害、ASD(自閉症スペクトラム)と診断されている。公務員として10年間勤務、うつ病を経験し民間企業の障害者枠の事務職として4年間勤務。… もっと読む »
精神障害を「クローズ」した就職には、メリットとデメリットがある 「クローズ」とは 「クローズ」とは、精神障害を持つ方が自身の障害を開示せず、企業に就職することをいいます。反対に、企業に自身の障害を開示して就職することを「… もっと読む »
「ナビゲーションブック」を聞いたことがありますか 精神障害のある方の中には、就職活動で「自分の障害特性をどのように伝えればよいか分からない」というお悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 障害者雇用枠で就… もっと読む »
精神障害を持つ方の雇用形態が変化している 1)精神障害者の社会進出 近年、精神障害への認知が広まり、障害者雇用促進法など法体制も見直されました。その影響で精神障害を持つ方の社会進出も進んでいます。年々就職件数は増加してお… もっと読む »