障害者雇用での就職・転職を考えたとき、どのような就活の仕方を思い浮かべますか？ ハローワークや求人サイトなどで障害者求人を探し、自ら応募する方法。障害者専門の就職・転職エージェントを使い、自分に合った求人を紹介してもらう… もっと読む »
【障害者雇用】就職・転職エージェントのメリット＆デメリットとは
障害者枠（障害者雇用）:記事一覧
精神障害者雇用は「わがまま」？周囲に誤解されないための工夫とは
精神障害者雇用は、わがままと誤解されることがある 配慮を受けているだけに、不平等と見られてしまう 精神障害者雇用で就職すると、法律の定めにより企業から配慮を受けられます。これは仕事をしていくうえで、障害を理由に困難を感じ… もっと読む »
【体験談】障害者雇用の履歴書・職務経歴書の書き方で注意したこと
障害者雇用の履歴書・職務経歴書の書き方を学んだ はじめは書き方が分からず、方々で学んだ 筆者が生まれて初めて履歴書・職務経歴書を書いたのは、３３歳の時でした。前職が公務員であったため、初めての就職時は通常の応募書類ではな… もっと読む »
精神障害者雇用の再就職に不安なら、「短時間勤務」から始めてみよう
障害者雇用なら、短時間勤務からでも始められる 障害者雇用は、比較的勤務時間の自由がききやすい 障害者雇用で就職した場合、障害を持つ社員が働きやすいように配慮を受けられることが法律で定められています。そのため、障害の影響で… もっと読む »
【障害者枠】『特例子会社』とは？就職のメリット、デメリットを紹介
障害者枠への配慮に特化した、「特例子会社」がある 特例子会社とは 「特例子会社（とくれいこがいしゃ）」とは、法律の定めにより厚生労働大臣の認可を受けた子会社です。障害者の雇用に特別な配慮があり、雇用率の算定において、親会… もっと読む »
【体験談】仕事が遅い…障害者雇用で働くなかでの業務効率化のコツ
障害者雇用の仕事で、業務効率化の工夫をした 配慮も受けられるが、職場定着には主体性が大切 「業務効率化」と聞くと、「事業主や上司のすること」という感覚を持っていませんか？確かに、企業には障害を持つ方がスムーズに仕事を行え… もっと読む »
【障害者雇用】面接で落ちるのはなぜ？良い印象を与えるポイントは？
障害者雇用の面接で、差が付くポイントとは 応募者の経歴で差がつくことは少ない 障害者雇用で企業に応募してくる方で、ハイレベルな経歴や職歴を持っている方というケースは少ないです。採用する側も、経歴で選ぶケースは少ないです。… もっと読む »
【障害者雇用】採用面接で聞かれること、押さえておくポイントは？
障害者雇用の採用面接で聞かれること 障害者雇用の採用面接ではどんなことを聞かれるのか 就職するにはほぼ必ず「採用面接」を受けるのではないでしょうか。障害者雇用の場合、支援機関が面接に同行することもあります。とはいえ、それ… もっと読む »
【障害者雇用】面接で聞いてはいけない質問、効果的な「逆質問」は？
「逆質問」で、面接官に意欲を伝える！ 障害者雇用の面接でも、積極性は大事 障害者雇用の場合、「どんなサポートが必要か」「どうやって仕事に取り組めばよいのか」など、企業に「してもらう」ことを考えやすいです。 事実、障害特性… もっと読む »
障害者雇用でもクビになることってあるの？仕事で気を付けることは？
障害者雇用でも、クビになるケースはある。 障害者雇用の方の解雇件数が増えている 厚生労働省が発表した障害者の職業紹介状況（平成２９年度）によると、障害者の解雇件数は２千人を超えています。 その中で精神障害者の解雇件数が８… もっと読む »
