就労移行支援事業所に通うには、認定調査を受ける必要がある 就労移行支援事業所に通ってみたい 就職を考え、就労移行支援事業所に通ってみたいと考えている方もいるのではないでしょうか。この就労移行支援事業所は、『自分が希望して… もっと読む »
【就労移行支援・利用手続き】『認定調査』とは。内容や流れを紹介
就労移行支援ノウハウ:記事一覧
就労継続支援とは。A型・B型事業所との違い、利用のメリットを紹介
就労継続支援事業所について確認しよう 就労継続支援とは？ 「就労継続支援」とは、障害を持つ方で下記のいずれかの目的に沿って支援を行う障害福祉サービスです（障害福祉サービスに関してはこちら）。 Ⓐ：就労機会の提供を通じ、生… もっと読む »
就労移行支援事業所の通所期間延長したい。延長申請するケースを紹介
就労移行支援の利用期限が迫っている… 就労移行支援事業所の利用期間は、原則2年間である 就労移行支援事業所は、国の認可を受けて障害のある方に向け一般企業への就職をサポートする福祉サービス施設です。利用できる期間は、原則2… もっと読む »
【就労移行支援】自分だけ就職できないと焦る…卒業生の体験談
就労移行支援でも、1月・2月は就職内定者が出てくるケースがある １～２月に、春から開始の就職が決まるケースが出てくる 就労移行支援に通所していると、様々な障害を持つ方、様々な働き方を希望している方が訓練をしています。筆者… もっと読む »
【発達障害】主体性がない人の特徴。自分の特性も踏まえ注意しよう
主体性がないと言われても、何がいけないのかが分からない 「主体性がない」「考えて動け」と言われる 発達障害を持ちながら、障害者雇用などで仕事に取り組んでいる方も多いのではないでしょうか。自分の特性の影響で苦しむこともあり… もっと読む »
【精神障害】主体性を身につける方法４つ。就労移行支援でも学べる！
今後働き続ける為に、主体性が大切になってくる 主体性とは 主体性とは、自分の意思や判断で行動する態度をいいます。決められた物事に沿って自分から行う「自主性（自主的）」とは異なり、何も決まっていない中から自分で「行うべきこ… もっと読む »
【就労移行支援】就職活動中、実務経験に代わる経験を探した体験談
就職で「実務経験」があることで有利になることがある 実務経験の有無が、就職に大きく関わることがある 筆者は過去に2度就職活動をしています。その中でハローワークなどの求人データを見てよく感じたのは「実務経験あり」「経験者優… もっと読む »
【テレワーク９ヶ月目】検索スキル向上でライター業務の課題を改善！
【筆者紹介】 Salad編集部員として主に記事制作を担当。１９８０年生まれ、男性。２０１９年４月からテレワークとしてライター業務を開始。業務継続９ヶ月目を迎えている。 テレワークでライター業務を続けている中、課題が生まれ… もっと読む »
『高次脳機能障害』とは。症状の種類や診断基準、治療・改善法を紹介
「高次脳機能障害」とはなに？ 高次脳機能障害とは 高次脳機能障害とは、けがや病気により脳に損傷を負うことで起因する認知障害全般を指す障害です。人間の「司令塔」である脳に障害が起きることで、さまざまな症状が起きます。 参考… もっと読む »
eラーニングとは。就労移行支援のトレーニングで学ぶチャンスあり！
eラーニングとはなに？ eラーニングとは 『eラーニング（e-Learning、イーラーニング）』とは、主にインターネットを活用した学習形態のことをいいます。それまでの学習形態として、塾やスクールに通って学ぶスタイルかテ… もっと読む »
