発達障害を持つ方は仕事面で劣等感を持ちやすい 1)障害を持つ方の多くは、現状の職場環境に満足していない。 発達障害を持つ方の職場定着が難しいことが問題になっています。その原因の一つが「現状の職場環境に満足していない」方が… もっと読む »
大人の発達障害を持つ方が、職場で劣等感を持ったときの対処法
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【事業所選びに迷ったら】就労移行支援事業所を体験利用してみよう！
就労移行支援事業所は、体験利用できるケースがある 1)就労移行支援事業所とは【概要ポイント】 就労移行支援事業所とは、障害を持つ方が就労するための福祉サービス施設です。ポイントの概要を下記にまとめました。 〇「就労移行支… もっと読む »
【大人の発達障害】ADHD・ADDを持つ方の特徴は？自分の興味を活かそう！
ADHD・ADDは注意力のコントロールに悩みやすい 1)ADHD(注意欠如・多動性障害)とは ADHD(注意欠如・多動性障害)とは、Attention-Deficit/Hyperactivity Disorderの略称で… もっと読む »
【同僚・上司向け】発達障害を持ち障害者枠で働く方の「辛いこと」とは
周囲と感覚が違うが故の「辛さ」が存在する 発達障害を持ち障害者枠で働く方が、『身近な存在』になってきた 発達障害がメディアで取り上げられるようになりました。その影響もあり、発達障害を持つ方の就職件数が増えています。障害を… もっと読む »
【発達障害を持つ方の就職】あなたもできる「カスタマイズ就業」とは
「カスタマイズ就業」とはなに？ カスタマイズ就業とは 「カスタマイズ就業」とは、障害を持つ社員と雇用する企業の雇用関係を、双方の要望を満たしかつ、特性を活かし合える方法で個別化することを意味します。 障害を持つ方の安定し… もっと読む »
