オープンポジションは、社風とのフィットを重視する採用手法 オープンポジションとは 障害者雇用の求人において、オープンポジションで募集する企業が出てきています。 このオープンポジションとはどんなシステムなのでしょうか。これ… もっと読む »
【障害者雇用】求人のオープンポジションとは？向いている人は？
【働き方ブログ】記事一覧
【発達障害】仕事のミスで落ち込むときは、『切り替え』を試してみる
発達障害を持つ方は、切り換えが苦手でミスを重ねてしまう 発達障害を持つ方は、職場に適応できず苦しんでいる 発達障害を持つ方は、就職後、苦しんでしまうケースがあります。およそ３割の方が就職後１年で離職しているなか、離職の理… もっと読む »
【どんな質問をされるの？】障害者枠で面接を受ける方が準備すべきこと
採用面接では、応募者側が意識しておくことがある 1)面接は、お互いの活かしあいが可能か確かめ合う機会 就職活動をするにあって、必ず企業との面接があります。今、イメージしてみてください。面接官の質問で、どんなものが浮かびま… もっと読む »
精神障害は就職に不利って本当？就職するにはどんな対策が必要なの？
精神障害者雇用の職場定着が低く問題になっている 精神障害を持つ方は、他の障害を持つ方と比べて職場定着率が低い。 法律の改正の影響もあり、精神障害を持つ方の就職件数が増えています。しかしながら就職後３か月でおよそ３割、就職… もっと読む »
【障害者枠求人】企業見学を行って解消された就職活動の不安とは
就職の際、求人票やホームページでは分からない企業情報もある 1)求人票やホームページなどの情報では、企業の「温度」が分からない 就職活動をしていると、たくさんの求人票や企業のホームページを見る機会が増えます。しかし分から… もっと読む »
精神障害を持つ方の、仕事が続かない辛い悩みとその解消法とは？
精神障害の影響で体調を崩し、職場定着に苦しみやすい 精神障害の影響で、体調を崩しやすいリスクがある 精神障害を持つ方の就職件数が増え、社会進出が進んでいます。しかしながら就職後３か月でおよそ３割、就職後１年ではおよそ半分… もっと読む »
【仕事が続かない…】発達障害を持つ方が、長く仕事を続けるヒント
発達障害を持つ方は、仕事が続かないために苦しみやすい 発達障害を持つ方が就職しても、すぐに離職してしまう。 発達障害を持つ方の就職件数が増えています。しかしおよそ３割の方が就職後１年で離職しています。離職理由に多いのが、… もっと読む »
職場で気を付けること４つ【大人の発達障害を持つ方の仕事スキル】
職場・医師・支援機関との「チームワーク」を高めて、職場定着を目指そう！ 発達障害を持つ方は、職場定着が難しい。 発達障害を持つ方の就職件数が増えています。 就職後、差別の禁止や業務上の配慮なども法律で定められ、過去と比較… もっと読む »
ハローワークの障害者求人の検索のコツとは。就職に向け支援者の活用が大切。
ハローワークを利用した求人検索方法には種類がある 就職を希望している方の多くが、ハローワークを利用しているのではないでしょうか。 まず、ハローワークで利用できる求人検索方法を整理しましょう。併せて、各方法に応じたメリット… もっと読む »
【同僚・上司向け】発達障害を持ち障害者枠で働く方の「辛いこと」とは
周囲と感覚が違うが故の「辛さ」が存在する 発達障害を持ち障害者枠で働く方が、『身近な存在』になってきた 発達障害がメディアで取り上げられるようになりました。その影響もあり、発達障害を持つ方の就職件数が増えています。障害を… もっと読む »
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