障害者雇用で働く人の強みを引き立てる方法とは? 障害者雇用で働く人の力を最大化する秘訣 障害者雇用で働く人が持つユニークで特別な強みを引き立てることは、働く環境において多くのメリットをもたらします。 まず最初に考慮すべき… もっと読む »
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未来に差をつけるセルフブランディング 仕事での自己実現イメージを作る
1.はじめに セルフブランディングとは? 1.1. セルフブランディングとは セルフブランディングとは、自分自身を商品やブランドとしてとらえ、自分の価値や魅力を他人にアピールする=プロモーションすることで、自分の価値を高… もっと読む »
気持ちの切り替えテクニックで仕事の効率UP!
仕事中の気持ちの切り替えテクニック 仕事のリズム 効果的な仕事のリズムとは? 成功するためには、仕事のプロセスを自分でコントロールすることが重要です。 そのためには「気持ちの切り替え」が大いに寄与します。 「気持ちの切り… もっと読む »
発達障害の人は特定の人に執着する? 問題と対策
【発達障害のせい?】特定の人に執着する人の問題 特定の人への興味の偏り 発達障害、特にASD(自閉スペクトラム症)を持つ人は特定の物事に強い興味を示す傾向があります。 例えば電車のダイヤや特定のキャラクター、あるいは特定… もっと読む »
【発達障害】責任転嫁と言われない!誤解を避け主体的に働くためのヒント
自分は悪くないのに周囲の人に「責任転嫁」「被害妄想」「他責思考」などと言われる 組織の中で働くときに誤解を受ける 「自分は悪くないのに、なぜいつも責められるのだろう?」そう感じているあなたは、決して一人ではありません。 … もっと読む »