障害者雇用の仕事で、業務効率化の工夫をした 配慮も受けられるが、職場定着には主体性が大切 「業務効率化」と聞くと、「事業主や上司のすること」という感覚を持っていませんか？確かに、企業には障害を持つ方がスムーズに仕事を行え… もっと読む »
【体験談】仕事が遅い…障害者雇用で働くなかでの業務効率化のコツ
検索条件： AI
1104件の記事がヒットしました。
【障害者雇用】面接で落ちるのはなぜ？良い印象を与えるポイントは？
障害者雇用の面接で、差が付くポイントとは 応募者の経歴で差がつくことは少ない 障害者雇用で企業に応募してくる方で、ハイレベルな経歴や職歴を持っている方というケースは少ないです。採用する側も、経歴で選ぶケースは少ないです。… もっと読む »
【発達障害】自分には才能がないの？転換のヒントは『凸凹』にあり！
自分には「才能がない」と嘆いていませんか できないところばかり指摘される 発達障害を持つ方は、出来・不出来の凸凹がはっきりしていることが多いです。どんな雇用形態であっても、任せられた業務に真剣に向き合っている方がほとんど… もっと読む »
【障害者雇用】採用面接で聞かれること、押さえておくポイントは？
障害者雇用の採用面接で聞かれること 障害者雇用の採用面接ではどんなことを聞かれるのか 就職するにはほぼ必ず「採用面接」を受けるのではないでしょうか。障害者雇用の場合、支援機関が面接に同行することもあります。とはいえ、それ… もっと読む »
【障害者雇用】面接で聞いてはいけない質問、効果的な「逆質問」は？
「逆質問」で、面接官に意欲を伝える！ 障害者雇用の面接でも、積極性は大事 障害者雇用の場合、「どんなサポートが必要か」「どうやって仕事に取り組めばよいのか」など、企業に「してもらう」ことを考えやすいです。 事実、障害特性… もっと読む »
