働き方・ワークスタイル | 障害を持つ方向け就職支援〜Salad〜｜就労移行支援事業所の検索

記事2020年8月6日

オープンポジションは、社風とのフィットを重視する採用手法オープンポジションとは障害者雇用の求人において、オープンポジションで募集する企業が出てきています。このオープンポジションとはどんなシステムなのでしょうか。これ… もっと読む »

記事2020年8月4日

発達障害を持つ方は、切り換えが苦手でミスを重ねてしまう発達障害を持つ方は、職場に適応できず苦しんでいる発達障害を持つ方は、就職後、苦しんでしまうケースがあります。およそ３割の方が就職後１年で離職しているなか、離職の理… もっと読む »

記事2020年7月30日

採用面接では、応募者側が意識しておくことがある 1)面接は、お互いの活かしあいが可能か確かめ合う機会就職活動をするにあって、必ず企業との面接があります。今、イメージしてみてください。面接官の質問で、どんなものが浮かびま… もっと読む »

記事2020年7月27日

精神障害者雇用の職場定着が低く問題になっている精神障害を持つ方は、他の障害を持つ方と比べて職場定着率が低い。法律の改正の影響もあり、精神障害を持つ方の就職件数が増えています。しかしながら就職後３か月でおよそ３割、就職… もっと読む »

記事2020年7月14日

就職の際、求人票やホームページでは分からない企業情報もある 1)求人票やホームページなどの情報では、企業の「温度」が分からない就職活動をしていると、たくさんの求人票や企業のホームページを見る機会が増えます。しかし分から… もっと読む »

記事2020年7月13日

精神障害の影響で体調を崩し、職場定着に苦しみやすい精神障害の影響で、体調を崩しやすいリスクがある精神障害を持つ方の就職件数が増え、社会進出が進んでいます。しかしながら就職後３か月でおよそ３割、就職後１年ではおよそ半分… もっと読む »

記事2020年7月8日

発達障害を持つ方は、仕事が続かないために苦しみやすい発達障害を持つ方が就職しても、すぐに離職してしまう。発達障害を持つ方の就職件数が増えています。しかしおよそ３割の方が就職後１年で離職しています。離職理由に多いのが、… もっと読む »

記事2020年7月5日

職場・医師・支援機関との「チームワーク」を高めて、職場定着を目指そう！発達障害を持つ方は、職場定着が難しい。発達障害を持つ方の就職件数が増えています。就職後、差別の禁止や業務上の配慮なども法律で定められ、過去と比較… もっと読む »

記事2020年7月3日

ハローワークを利用した求人検索方法には種類がある就職を希望している方の多くが、ハローワークを利用しているのではないでしょうか。まず、ハローワークで利用できる求人検索方法を整理しましょう。併せて、各方法に応じたメリット… もっと読む »

記事2020年6月12日

周囲と感覚が違うが故の「辛さ」が存在する発達障害を持ち障害者枠で働く方が、『身近な存在』になってきた発達障害がメディアで取り上げられるようになりました。その影響もあり、発達障害を持つ方の就職件数が増えています。障害を… もっと読む »

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