精神障害者雇用は、入社直後プレゼンティーズムのリスクが高い プレゼンティーズムとは プレゼンティーズムとは、『出勤しているものの、心身の健康上の問題によって十分な仕事ができない状態』を指す用語です。 風邪やその他入院を伴… もっと読む »
【精神障害者雇用】入社後すぐはプレゼンティーズムに注意！対策は？
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アスペルガーの仕事の不安解消法『ワーケーション』。事前の課題４つ
働き方改革により「ワーケーション」が注目されている アスペルガーは職場環境にストレスを感じやすい アスペルガー（症候群）は、現在ではASD(自閉症スペクトラム)と言う名称で診断されています。しかし現在も便宜性などの理由か… もっと読む »
【体験談】在宅勤務も疲れることがある…疲労やストレス解消の対策は
在宅勤務は『楽』で、疲れることはないと誤解される 障害特性や家庭の事情から在宅勤務を希望した 筆者は在宅勤務の仕事に就職してから半年が経ちました。それまでに勤めていたオフィスワークを辞め、在宅勤務に転向したいと考えたのは… もっと読む »
【アンコンシャスバイアス】ASD男性、IATテストを受けた体験談
アンコンシャスバイアスを知る方法に、IATテストがある アンコンシャスバイアスとは 「アンコンシャスバイアス」とは、人間が無意識のうちに物事への見方や捉え方にゆがみや偏りをいいます。「高速思考」とも呼ばれ、判断や行動を素… もっと読む »
うつの原因「対人関係」から離れて働ける『ワーケーション』とは？
職場の対人関係で、うつ病を発症してしまう うつ病を持つ方が働き続けることが難しい 障害者雇用促進法や障害者差別解消法などの施行や改正に伴って、障害を持つ方が働きやすい環境になるよう取組が進んでいます。 しかし、障害を持つ… もっと読む »
