特徴が分かりやすい詳細な事業所情報、仕事の提案が可能な求人情報の検索機能により、
人生を豊かに過ごすための、あなたらしい働き方がみつかります。
Salad(サラダ)は、障害のある方に向けた
◎トレーニング
◎相談
◎就労
などの
・福祉サービス(就労移行支援事業所、継続A型、継続B型、職業能力開発校など)検索
・カスタマイズ就業専門の就職情報メディア です。
就労移行支援事業所とは、国の認可を受けて、障害のある方に向け一般企業への就職をサポートする福祉サービスです。
全国に約3000ヶ所、東京都内だけで約300ヶ所あります。(2015年の統計:厚生労働省)
それぞれ運営する法人の方針により、特徴に違いがあります。継続A型、B型、職業能力開発校においても同様に、多くの事業所があり特徴も異なります。
Salad(2017年4月オープン)は、
その違いをふまえ、カンタンに検索、分かりやすく比較したうえで、
あなたに合う働き方の実現に向けたきっかけをつくります。
また、saladではカスタマイズ就業を推進しています。求人は、個別の特性に合わせてカスタマイズした働き方を受け入れる企業のみ掲載しています。
就労移行支援・継続A型・継続B型について【このサイトの目的】
「人生を、能動的に」
こんにちは。当サイト「Salad(サラダ)」は、障害を持つ方向けの支援者・求人検索サイトです。
就労に関する福祉サービス(就労移行支援事業所、就労継続支援事業所など)を探したり、働き方に関する悩み相談にくわえ、求人の検索や応募ができます。
→就労移行支援・継続A型・継続B型とは
当サイトに掲載されている求人や支援事業所は、Saladの掲げる「個々の強みや弱みに合わせ、個別に設計した雇用の創出」に賛同している方々に限定しています。
Saladでは、強みの活かし方を探すことが難しいという現状を変革し「人生を能動的に過ごし、好きを強みに」できるよう、取り組みを継続していきます。
障害を抱える方自らが、企業に仕事内容を提案する就職(カスタマイズ就業)の普及を目指しています。何卒よろしくお願いいたします。
KnowDo合同会社
代表 森康之
◎障害福祉サービスの利用料金
このサイトで事業所を検索、専門家への悩みの相談など、サイトの利用についてはすべて無料で行うことができます。
障害福祉サービスの利用料金(利用者負担額)はサービス提供費用の1割を上限とし、世帯所得に応じて負担上限額が設けられています。また利用者本人の収入状況などによって利用者負担額の軽減措置があります。
(区分):(世帯の収入状況) | (負担上限月額) |
---|---|
生活保護: 生活保護受給世帯 |
0円 |
低所得 : 市町村民税非課税世帯(※1) |
0円 |
一般1 : 市町村民税課税世帯(所得割16万円(※2)未満) 入所施設利用者(20歳以上)、 グループホーム・ケアホーム利用者を除く(※3) |
9,300円 |
一般2 :上記以外 | 37,200円 |
(※1)3人世帯で障害基礎年金1級受給の場合、収入がおおむね300万円以下の世帯が対象。
(※2)収入がおおむね600万円以下の世帯が対象。
(※3)入所施設利用者(20歳以上)、グループホーム、ケアホーム利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。
◎プライバシーポリシー
ノウドー株式会社(以下、「当社」といいます。)は、当社が提供する、登録企業と応募者(以下、両者をあわせて「利用者」といいます。)のマッチングサービス(以下「本サービス」といいます。)の利用にあたり利用者が当社に対し提供する情報(応募者の個人情報を含む。以下、「利用者情報」といいます。)の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)を定めます。
1.収集する情報
(1)応募者からご提供いただく情報
① 氏名、生年月日、性別、職業等プロフィールに関する情報
② メールアドレス、電話番号、住所等連絡先に関する情報
③ 応募者の肖像を含む静止画情報
④ ①ないし③に定めるほか、入力フォームその他当社が定める方法を通じて応募者が自ら入力もしくは送信する情報又は応募者が個別に提供に同意した情報
(2)登録企業からご提供いただく情報
① 商号(名称)、担当者情報、募集案件に関する情報
② メールアドレス、電話番号、事業所所在地等連絡先に関する情報
③ 銀行口座情報等決済手段に関する情報
④ 登録企業従業員の肖像を含む静止画情報
⑤ ①ないし④に定めるほか、入力フォームその他当社が定める方法を通じて登録企業が自ら入力もしくは送信する情報または登録企業が個別に提供に同意した情報
(3)サービス利用にあたり取得される情報
・リファラ
・IPアドレス
・サーバーアクセスログに関する情報
・Cookie、ADID、IDFAその他の識別子
2.利用目的
当社が取得した利用者情報については、以下の利用目的において利用されます。
(1) 本サービスの実施
(2) 本サービスに関する登録の受付、本人確認、利用者認証、利用者設定の記録、利用料金の決済計算等本サービスの提供、維持、保護及び改善のため
(3) 広告の配信、表示及び効果測定のため
(4) 本サービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため
(5) 本サービスに関する当社の規約、ポリシー等(以下「規約等」といいます。)に違反する行為に対する対応のため
(6) 本サービス若しくは本サービスのプラットフォームを提供する事業者であるノウドー株式会社が提供する他のサービスの品質向上又はノウドー株式会社によるマーケティング、新規サービス開発等
(7) 本サービスに関する規約等の変更などを通知するため
3.通知・公表または同意取得の方法、利用中止要請の方法
3-1 当社は、個人情報の保護に関する法律(以下、「個人情報保護法」という。)その他関係法令において収集にあたり同意を要するとされる情報については、その収集が行われる前に利用者の同意を得るものとします。
3-2 利用者は、本サービスの所定の設定を行うことにより、利用者情報の全部または一部についてその収集又は利用の停止を求めることができ、この場合、当社は速やかに、当社の定めるところに従い、その利用を停止します。なお利用者情報の項目によっては、その収集または利用が本サービスの前提となるため、当社所定の方法により本サービスを退会した場合に限り、当社はその収集又は利用を停止します。
4.第三者提供
当社は、利用者情報のうち、個人情報については、あらかじめ利用者の同意を得ないで、第三者(日本国外にある者を含みます。)に提供しません。但し、次に掲げる必要があり第三者に提供する場合はこの限りではありません。
(1) 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
(3) 第4項の定めに従って、提携先または情報収集モジュール提供者へ個人情報が提供される場合
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(5) その他、個人情報の保護に関する法律その他の法令で認められる場合
5.共同利用
当社は、応募者が支援者として指定した者との間で、以下の利用者情報を共同利用することがあります。
① 共同して利用される利用者情報
応募者が当社に提供した個人情報、応募者の応募状況、応募者と登録企業との間のメッセージ内容
② 共同して利用する者の利用目的
・応募者によるインターンシップ応募、求職活動の支援
③ 個人情報の管理について責任を有する者
支援者アカウントにおける記載を参照
6.個人情報の開示
当社は、応募者から、個人情報保護法の定めに基づき個人情報の開示を求められたときは、応募者ご本人からのご請求であることを確認の上で、応募者に対し、遅滞なく開示を行います(当該個人情報が存在しないときにはその旨を通知いたします。)。但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。
7.個人情報の訂正及び利用停止等
7-1 当社は、応募者から、応募者の個人情報について、個人情報保護法に規定する事由に基づき内容の訂正を求められた場合、利用の停止若しく消去(以下、あわせて「停止等」という。)又は第三者提供の停止を求められた場合には、応募者ご本人からのご請求であることを確認の上で遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報保護法に定める措置をとり、その旨を応募者に通知します。なお、これらの措置を行わない旨の決定をしたときは、応募者に対しその旨を通知いたします。
7-2 個人情報保護法その他の法令により、当社が訂正、利用停止等又は第三者提供の停止の義務を負わない場合は、前項の規定は適用されません。
8. 他の利用者に関する情報の開示請求
当社は、利用者からの当該利用者以外の者についての情報開示請求については、特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律その他の関係法令に従って対応します。
9.お問い合わせ窓口
ご意見、ご質問、苦情のお申出その他利用者情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。
住所:〒102-0073 東京都千代田区九段北1-9-5-221 ノウドー株式会社 個人情報取扱責任者:森康之 連絡先:info@knowdo.jp
11.プライバシーポリシーの変更手続
当社は、必要に応じて、本ポリシーを変更します。但し、法令上利用者の同意が必要となるような本ポリシーの変更を行う場合、変更後の本ポリシーは、当社所定の方法で変更に同意した利用者に対してのみ適用されるものとします。なお、当社は、本ポリシーを変更する場合には、変更後の本ポリシーの施行時期及び内容を当社のウェブサイト上での表示その他の適切な方法により周知し、または利用者に通知します。
【2022年10月1日制定】
【2023年1月14日改定】