SNSを使って自分に合った企業を探す方法とは？
SNSを使って企業について知る方法
障害のある人がSNSを使って、自分に合った企業を探すためには、以下の方法が有効です。
1.SNS上の障害者の就活コミュニティに参加する
障害者コミュニティには、就職活動について情報交換やアドバイスをする場があります。
自分と同じ障害を持つ人たちと交流することで、自分に合った企業や求人情報を得ることができます。
2.求人情報を配信するアカウントをフォローする
SNS上には、求人情報を配信するアカウントが多数存在します。
自分が興味のある分野や業種、障害者採用に積極的な企業などをフォローすることで、最新の求人情報を得ることができます。
3.ハッシュタグ、キーワード検索を活用する
SNS上には、ハッシュタグ、キーワード検索機能があります。
自分が興味のあるハッシュタグ、キーワードや業種、障害者採用に関するキーワードを入力して検索することで、自分に合った情報を探すことができます。
4.アプローチを行う
自分が興味のある企業や業界に対して、アプローチを行うことも有効です。
自分の経験や能力、希望する職種や業務内容などを伝え、採用担当者と直接コンタクトを取ることができます。
以上の方法を組み合わせることで、障害のある人も自分に合った企業を見つけることができます。
ただし、情報の取り扱いには注意が必要です。
個人情報や企業情報を適切に取り扱い、プライバシーにも配慮するよう心がけましょう。
参考：【就活生のSNS利用】就活のフェーズ進行につれてTL閲覧中心から検索活用が増加 「社内の様子がわかるコンテンツ」で志望度は上昇｜インタツアーのプレスリリース
障害者がSNSを使った就職活動で注意すべき点とは？
SNSを使う就活で注意すべきポイント
障害者がSNSを使った就職活動をする際には、注意すべき点があります。
以下に、そのポイントを紹介します。
1.個人情報の管理に注意する
SNS上では、個人情報が公開されることがあります。
個人情報の公開範囲を設定し、情報漏洩のリスクを最小限に抑えるようにしましょう。
2.求人情報の正確性を確認する
SNS上には、偽の求人情報が出回ることがあります。
特に、無料掲載される求人情報サイトでは、そのようなリスクが高まります。
求人情報の出所や企業情報などを細かくチェックし、正確性を確認するようにしましょう。
3.コミュニケーションに配慮する
SNS上でのコミュニケーションには、特定の障害者に対する偏見や差別がある場合があります。
自分自身や他のユーザーに対する配慮を忘れず、積極的にコミュニケーションをとるようにしましょう。
4.就職先の企業の社会的責任について確認する
就職先の企業には、社会的責任を果たすことが求められます。
障害者差別のない企業かどうかを調べ、就職先を選ぶ際にはその点にも注目しましょう。
注意すべき点を守りながら、正確で信頼性の高い情報を収集し、就職先を探すことが大切です。
障害者の就職活動におけるSNS活用のメリットとは？
SNSを利用した就活のメリット
障害者がSNSを活用することには、多くのメリットがあります。
以下に、その代表的なメリットを紹介します。
1.就職先の情報収集が容易になる
SNS上には、求人情報が多数掲載されています。
障害者の場合、特定の雇用情報センターに行かなければ情報収集ができない場合もありますが、SNS上であれば自宅から手軽に情報収集ができます。
2.様々な企業と交流できる
SNSを活用することで、企業との交流が可能になります。
自分自身をアピールし、企業の求める人物像や採用基準を知ることができるため、自分自身が求める企業や職種を見つけることができます。
3.ネットワークが広がる
SNS上での交流を通じて、様々な人とのネットワークが広がります。
同じ障害者や就職活動をしている人と知り合い、情報交換やアドバイスを受けることができるため、自分自身が求める情報やアイデアを得ることができます。
4.資料の共有が容易になる
SNS上では、資料の共有が簡単に行えます。
採用試験に関する情報や、自分自身のスキルや経験を示すポートフォリオなどを共有することで、自分自身のアピール力を高めることができます。
以上のように、障害者がSNSを活用することで、就職活動をより効果的に進めることができます。
注意すべき点にも配慮し、適切に活用することが重要です。
障害者の就職活動におけるSNS活用のデメリットとは？
障害者の就職活動において、SNSを活用することには以下のようなデメリットが存在します。
1.情報の信頼性が低い
SNS上には、求人情報やアドバイスなど様々な情報が掲載されていますが、その情報の信頼性には疑問が残ることがあります。
特に、匿名で書き込みができる場合は、誤った情報や悪意のある情報も含まれている可能性があります。
2.個人情報の漏えいが危惧される
SNS上での情報交換やアプローチを行う際には、個人情報の漏えいが危惧されます。
3.ソーシャルスキルやコミュニケーション能力が求められる
SNS上での交流やアプローチには、ソーシャルスキルやコミュニケーション能力が必要です。
しかし、障害の特性によりコミュニケーションが苦手な場合など、効果的に活用することが難しい場合もあります。
4.ネット依存のリスクがある
SNS上での情報収集や交流が楽しくなりすぎ、長時間SNSに時間を費やすことで、ネット依存のリスクがあることも考えられます。
以上のように、障害者がSNSを活用することには、デメリットも存在します。
適切に活用することが求められるため、注意が必要です。
参考：就活時にSNSでやってはいけないNG投稿！「裏アカ」専門の調査会社も… [インターネットサービス] All About
SNS上のコミュニティで情報交換する際のマナーとは？
SNS上でコミュニケーションする際のマナーを守ろう
SNS上のコミュニティで情報交換する際には、以下のようなマナーが必要です。
1.相手を尊重する
コミュニティに参加する人たちは、皆同じように障害を抱えていることが多いです。
そのため、互いに相手の気持ちに寄り添い、敬意を持って接することが大切です。
2.個人情報の取り扱いに注意する
個人情報に関する投稿や発言は慎重に行うようにしましょう。
自分や他のメンバーのプライバシーや秘密を漏らすことがないように配慮しましょう。
3.ポジティブなトーンで発言する
コミュニティ内では、ポジティブなトーンで発言することが大切です。
悲観的な発言や、他のメンバーを傷つけるような発言は避けましょう。
また、自分自身が問題を抱えている場合は、相談やアドバイスを求めることができますが、それでもポジティブなトーンを保つようにしましょう。
4.不適切な発言や投稿は避ける
コミュニティ内での発言や投稿は、相手を不快にさせたり、不適切なものを投稿しないようにしましょう。
また、他のメンバーに迷惑をかけるような行為は避けましょう。
5.情報共有に協力する
コミュニティ内では、情報共有やアドバイスの提供が主な目的となります。
自分が持っている情報や知識を共有し、他のメンバーの就職活動をサポートするようにしましょう。
以上のように、障害者コミュニティに参加する際には、常に相手を尊重し、マナーを守るように心がけることが重要です。
相手に対して敬意をもって接することで、円滑なコミュニケーションを図り、より有意義な情報交換ができるようになります。
参考：【SNSのマナー】親しみをこめたつもりが逆効果？！相手を困惑させる「嫌われコメント」 – 樋口智香子 | Yahoo! JAPAN クリエイターズプログラム
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まとめ
マナーやルールを守り、SNSを情報収集に活用しよう
障害のある人もSNSを活用し就職活動に役立てることができます。
SNSを使った情報収集には、まず自分が興味のある分野や業界を見つけることが重要です。
それを踏まえて、各SNSの特徴を活かした情報収集を行い、興味のある企業や職種をリサーチしましょう。
また、自分のアピールポイントをまとめて、自己PRを行うことも大切です。
ただし、情報収集だけでなく、SNS上でのマナーも必要です。
公序良俗に反しない投稿を心がけ、マナーやルールを守りましょう。
SNSを上手に活用することで、障害のある人でも就職活動がよりスムーズに進む可能性があります。
