サービス

主に、うつ病、双極性障害、発達障害（ADHD・ASD）、統合失調症、知的障害などがある方を対象とした支援を行なっています。

就職に関連したプログラムだけでなく、
ストレスケアの効果を期待できるマインドフルネスや脳を活性化する脳トレーニングプログラム、食事や睡眠に関するレクチャーなど生活習慣を整えるプログラムも導入しており、本来の能力を発揮し、自分らしく働き続けることを目的としているところが特徴です。

ニューロワークス大宮センターの強みは５つです。
１、脳科学に基づく生活習慣の改善を目指すブレインフィットネス（R）プログラムを導入していること。
２、ブレインフィットネス、就労系の二つのプログラムを行うことで、利用者様の本来の能力を引き出すという目的に向け本質的な支援を行なっていること。
３、臨床心理士や公認心理師が在籍し、認知行動療法の考えに基づく「柔軟性介入トレーニング（Flexibility Intervention Training;FIT）プログラム」、「ポジティブ心理学」、「ストレスコーピング」などのプログラムを実施していること
４、ビジネスマナーの習得や模擬就労プログラムにより訓練を行う「トレーニングコース」、より具体的な就労準備プログラムで構成された「リクルートコース」、復職者向けの「リワークコース」という3つのコースに分け、目的やフェーズに応じた対応をしていること
５、就労移行支援事業、対人支援サービスの経験豊富なスタッフが在籍していること

ニューロワークスでは、運営会社であるインクルード株式会社が「ブレインフィットネス研究所」を併設し、脳科学者が脳の健康に関するエビデンスの研究を進め、脳科学の知見を取り入れています。ニューロワークスのプログラムは、脳科学の知見と就労移行支援のノウハウを活かし合いながら作成されています。

ブレインフィットネスプログラムは、たとえば「睡眠を整えるには運動をどのように行うことが効果的であるか」といった観点から、科学的根拠に基づいて脳と身体の健康に良い生活習慣を会得いただくプログラムです。

就労後の活躍を実現するために、
脳と身体の健康に良い生活習慣を知識だけでなく実生活で習慣化するまでの支援を行なっています。
それが本来の能力の発揮、ひいては就労後の企業への定着につながると考えています。

脳科学の知見と就労移行支援のノウハウを活かし合いながら作成されたプログラムを受講することができます。

ビジネスマナーの習得などの模擬就労プログラムや、具体的な就労準備プログラムなど、個別の状態に応じたプログラムに参加することができます。

カリキュラム

ブレインフィットネスプログラム、就労系プログラムに加え、就職活動のサポートを行っています。
→ニューロワークスのプログラム

利用日は、９：３０ごろ来所いただき、1日の準備を行います。
９：５０から朝礼・マインドフルネスを行い、生活習慣改善の座学、運動系プログラム、職場内での具体的な事例に基づく実践的なトレーニングなど様々なプログラムに取り組んでいただきます。

生活習慣の改善においては、取り入れやすいものから少しずつ実践にうつします。
栄養の偏りを改善したり生活リズムを整えるための方法をレクチャーしたり、健康な体づくりに向けて知識だけではなく、どう行動・実践に移していくか個別にアドバイスを行っています。

知識として伝えるだけでなく、行動し実践していくため毎週個別で振り返りの時間を設けて習慣化のサポートをします。

健康な身体づくりのためトレーニングを行なっています。

運動系プログラムも充実しています。

お昼は管理栄養士監修のランチを無料で提供しております。13:15～15:00は午後のプログラムとなっており、その後に終礼・振り返りを行い1日が終了となります。

脳波を測定するデバイスを用いてマインドフルネスを行います。

集中状態や注意力を可視化する脳トレアプリです。

回転寿司をイメージしたゲームなど、楽しく脳を鍛えられます。

生活習慣を整えていくプログラムに加え、仕事に直結する実践的なプログラムも充実しています。PDCAサイクルの回し方や段取りの立て方など、生産性の向上を目的としたプログラムも学習します。「以前働いていた時よりもレベルアップしてもらいたい」そんな想いがあります。

実践的な業務スキルが向上したり、健康的な生活習慣を継続できるようになると自信につながっていきます。すると自己肯定感も高まり、さらに行動や習慣が継続するようになっていきます。マインドフルネスを継続して行うようになった利用者様からは、「自身の行動を客観視できるようになった」という声もいただいています。

自信を深めていただき、「次々にトライしていきたい！」と感じていただけるよう、好循環の継続を目的としています。

少しずつでも健康的な生活習慣を実践できるよう、毎週個別にアドバイスをしています。

スタッフについて

大宮センターは、職場適応援助者（ジョブコーチ）、精神保健福祉士や公認心理師、臨床心理士の有資格者など、対人サービス業務の経験と知識が豊富なスタッフが在籍しています。

開放的なオープンスペースで、明るい雰囲気の内装です。

事業所の設立経緯

ニューロワークスは障害者の就労における定着率についての課題をブレインフィットネスを組み合わせ解決していきたい、という想いから誕生しました。

脳と身体の健康に良い生活習慣を身に付けることで本来の能力を発揮し、自分らしく働き続けられる支援を目的としています。

ミッション、ビジョン

ミッション：ソーシャルインクルージョンを実現し、全ての人が活躍する社会を創る
ビジョン：メンタル不調を抱える方の安定就労を当たり前にする

脳が冴えて本来のパフォーマンスを発揮する人、冴え続けて自分らしい人生を全うする人を増やすことで、活力溢れる社会づくりに貢献したいと考えています。

どのような障害を持っているとしても、可能性があります。
その本来の能力を発揮し、弱みにとらわれることなく、強みを発揮できるようにすることが、
ニューロワークスの支援方針です。

事業所の現状の課題

ブレインフィットネスの有効性についてはエビデンスに裏付けられていますが、まだまだ社会に広く浸透してはいません。

こうした取り組みの有効性を伝えていくことが、今後の課題のひとつと考えています。

メッセージ

ブレインフィットネスという言葉や考えは、耳慣れないかもしれません。

しかし、マインドフルネスを通して脳を休める方法や、最新のテクノロジーを有した脳トレーニングツールを体感することで、新しい可能性がみえてきます。

インタビュー中に、筆者が特に印象的だったのは、どのプログラムにおいても就労だけでなく、その後の定着を見据えて開発されていることです。就職をゴールにおくのではなく、就労後も輝きながら仕事を続けて欲しいというスタッフの想いが伝わってきました。

利用者様が、
『働くことで成長していく』
そこを叶えられる環境をつくっていく。
そのために、本質的な支援を行なっている支援事業所だと感じています。

気になる方は、一度見学に行ってみることをオススメします。

salad編集部　森

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