サービス

ディーキャリアワークでは、「はたらく、楽しさを。」をキーコンセプトとして、3つの価値を提供します。

1、リアルな体験と学び
作業系訓練を主として、企業とのタイアッププログラムを積極的に取り入れていっております。

２、はたらく、楽しさを感じる生活の支援
やりがいある仕事や、仕事自体を楽しんで働くためには、まずは基礎となる生活リズムを整えたり、ソーシャルスキルを養うことも大切です。

暮らしに役立つ情報提供や、金銭管理、ITリテラシーを高めるための訓練も体験を通して提供していきます。

３、利用者のライフデザインを描く
支援やプログラムの質は当然のことながら、「毎日通いたくなる」環境設計をしています。

明るく、きれいで、ちょっとおしゃれで、福祉視点だけではなく、利用者がいきいきとやりがい持った就労ができるような支援を提供するための空間デザインです。

「リアルな体験」を生む設備が充実しています。

生豆の発注管理から始めます。

綺麗なワークスペース

オフィススペースも充実

カリキュラム

自立訓練と就労移行支援の多機能型により、それぞれ内容が異なります。

＜自立訓練＞
・生活リズム
・ビジネスマナー
・デジタルスキル
・珈琲ハンドピック、ロゴシール貼りなどなど

＜就労移行支援＞
・実践的な作業系プログラム
①クラフト珈琲（自家焙煎、ミル、パッキング、オリジナルブレンド作り　など）
②クラフトウォッシュ（被服管理、洗濯、乾燥、パッキング　など）
③クラフトピッキング（品出し、陳列、荷受け、梱包、出荷管理　など）

それらの結果、習得できるスキル
・企業から求められるコミュニ―ケーション
・ソーシャルスキル
・クラフト珈琲（ハンドピック、焙煎、ミル、ドリップ、接客）
・クラフトウォッシュ（洗濯、乾燥、パッキング）
・クラフトピック（商品管理、品出し、荷受け、出荷、物流スタッフとの連携）
・清掃
などなど。

クラフトコーヒーの実践的な作業プログラム

実践的な機器を揃えてます。

商品管理など、お店で必要となる業務スキルも習得

■空間
４つのゾーニングで提供します。

①オープンスペース（ベージュ×ダークブラウン×グリーン）　開放的なカフェのような空間で、利用者同士、地域の方々とのコミュニケーションを図れます。また、どこかで聞いたことのあるような・・・「あの」お店のＢＧＭを採用しています。

②自立訓練スペース（ベージュ×グレー）　落ち着いた空間で、日々の訓練にリラックスしながら取り組めます。

③就労移行スペース（ホワイト×グレー×ブルー）　開放的で、洗練された空間を提供。実践的でスタイリッシュな職場空間で作業訓練を楽しく学べます。

④相談室（ホワイト×ネイビーブルー）　洗練的で明るく、そして落ち着ける空間で、もやもやしていることや、心身の整理をしていただけます。

オープンスペースは広々と開放的

オープンスペースにはギターも

実践的でスタイリッシュな職場空間

相談室は大勢では話しにくいことも落ち着いてお話しできる空間です

スタッフについて

多様な経歴を持つスタッフが、利用者様と共にライフデザインを設計します。

【マネージャー】島田皇
障害者雇用をおこなっている企業へのサポート経験の中で、「働く」に関する困りごとやお悩みを抱える、人事担当の方とそこで働く当事者（障害のある方）と接してきました。

自分らしく働くことは、「なりたい×できる×やるべき」ことの総和だと考えています。

当事者の子を持つ親として、企業人として、支援員としての3つの視点を持った支援を提供します。「らしさ」を共にみつけていきましょう！

【サービス管理責任者】神島 梨紗
一般企業での障害者雇用サポート、就労移行・自立訓練でサービス管理責任者をしておりました。

働くためのさまざまな不安を一緒に解決できるように、是非ご相談ください。生活から就労まで幅広い相談に乗ることができます。そして、苦手克服だけでなく、あなたらしい将来がみつけられるよう、しっかりサポートをしていきたいと思っております。

【生活支援員】津志田 千愛
障害特性が十人十色のように、「わかりやすい」と感じる「伝え方・話し方」は人それぞれ違います。

知的障害のある方、発達障害のある方への支援経験を活かし、仕事の現場で求められるコミュニケーションや行動を皆さまに学んでいただけるように、一人ひとりに合わせた「伝え方・話し方」でサポートをしていきます。そして「働く楽しさ」を共有していきたいです！

【職業指導員】平澤 克教
一般企業の企画職や飲食店の運営を通じて、たくさんのチームを経験してきました。これまでの経験の中で、得意なことを活かし、不得意なことを支えあう場面がたくさんありました。

利用者の皆さまが安心して働く自分をイメージできるように、丁寧にサポートしていきたいと思います。よろしくお願いします！

就職活動時、就業後のサポート

キーコンセプトは「はたらく、楽しさを。」です。

就労は人生の目的ではなく「手段」としてとらえ、利用者様が人生を豊かに感じられ、やりがい持って働けるようなサポートを行います。

しかし、人生の豊かさは人それぞれ違いますので、就職してからではなく、就職前の訓練中に、それが何かをお一人お一人と「共に」探して行きましょう！

事業所の設立経緯

持続可能な社会の実現に向け、企業の障害者雇用に対する注目は年々高まるものの、就労している当事者の平均給与が約14万円、定着率は49％と、障害者の自立とはほど遠いのが現状です。

シンガポールでの就労支援施設を視察に行った際、障害者の方の働くカフェや事務所が、洗練された空間であり、大人のキッザニアのような訓練施設に、当事者の方が笑顔で接客してくれた際に、日本とのギャップを痛感した事がデザインが生まれた瞬間です。

日本の福祉施設は閉鎖的なイメージが強く、楽しく働き「いきがい」を感じられる空間が少ないのが現状の為、開放的な体験型の事業所を開所しました。

当事業所へ通所しトレーニングすることで、視野が広がり、働くことが楽しくなり、その先にある自立を通した社会貢献を当事者が感じられ、人生の豊かさに繋げられるよう、利用者様のライフデザイン×事業デザインが交わるようなデザイン設計を行いました。

理念、ビジョン

ディーキャリアワークは、「はたらく、楽しさを。」をテーマに、障害のある方へリアルな体験を提供することで、はたらく事にいきがいや楽しさを見出せる体験型福祉事業所です。

カフェ、ランドリー、ピッキングなど企業と連携を行った環境設定、講習会など障害のある方が地域で自立して豊かな人生を過ごせるような世の中つくりを目指しています。

事業所の現状の課題

2021年6月1日開所の新しい事業所です。大小さまざまな物事を決めて行かなくてはなりません。

支援員だけが創るのではなく、利用者様と意見を出し合いながら、ディーキャリアワーク浦和スタジオに関わる全ての人にとって「はたらく、楽しさを。」を感じられる設計に共にしていければ嬉しいです。

メッセージ

【マネージャー 島田より】
私自身、障害を持つ子供の父でもあります。
「自分の子どもが大人になったとき、幸せな会社や社会ってどういうのだろうか・・・」
どうせやるなら自分でそれを仕事にしようという思いから、
異業種（前職は外食産業）から障害福祉に飛び込みました。

責任者として、支援員として、障害児の父として、3つの視点で利用者様と共に関わる全ての方々にとって「はたらく、楽しさ。」を感じてくれる事業所を目指します。

お気軽に、ご連絡ご相談ください！

あなたの「はたらく楽しさ」を一緒に見つけていきましょう！

まずはお話しいたしましょう

法人概要