サービス

ディーキャリア 池袋オフィスは、発達障害や精神障害を有する方の支援を行なっています。
事業所内は明るく開放的な空間で、スタッフの皆さんも皆明るく、前向きな雰囲気に満ちていることも特徴のひとつです。

大人の発達障害を専門的に支援しています（二次障害などで精神障害を併発されている方も対象）

特性に当てはまりそうな方は、利用可能か相談してみましょう。

筆者もよくあります、、

カリキュラム

大きく三つのコースに分かれます。
ライフスキルコールからスタートし、徐々に就職活動に近づけていきます。

ⅰライフスキルコース（自分をみつけるコース）現在と未来に向き合い、なりたい姿をみつけることで、自分自身で将来を決めていくコース

ⅱワークスキルコース（適正職種をさがすコース）８つの模擬仕事の実践や企業実習を通して、自分自身の適正職種を見極め、得意な分野を高めていくコース

ⅲリクルートコース（就職活動を行うコース）なりたい姿と適性職種をみつけた上で、ハローワークや人材紹介を通して、強みを活かせる職場を見つけるコース

自分がやりたいこと、できることを高め、求められていることを知ることで、適職が見つけやすくなります。

自己決定の最高のパートナー。あなたが変わることのできる部分にフォーカスした支援。

スタッフについて

経験豊かなスタッフが在籍されています。医療や、福祉の現場で長年経験を積んできたメンバー、営業の一線でずっとやってきたメンバー、両方の経験をしたメンバーなど、福祉一色というよりはビジネス経験豊富な方もいらっしゃいます。『思いの根底が合う！』と感じられるメンバーが揃っているそうです。

利用者さまの出口は企業なので、社会で活躍される利用者さまが自信もって社会に出られるよう、伴走していきたいとのことでした。

就職活動時、就業後のサポート

就職活動においても、上記のカリキュラムと同様に、
“なりたい”みつけ、
“できる”を探し、
“やるべき”仕事にむかって支援をします。
就職後も月１回は面談をさせて頂き、他ディーキャリアオフィス同様、定着事業も行なっていく予定です。

事業所の設立経緯

経営者の坪井さんは、2017年9月頃にディーキャリア事業を知ったそうです。
精神疾患の方が、薬の影響によって、社会に出ることが難しくなり働けず、若い世代が家族の養いによって生計をたてている人が増えてきていることも、もともとご存知でした。
ディーキャリアでは、『そういう方を薬害から救い出し、社会に戻し、そして、その人が輝けるように、一緒に寄り添い、教育し、伴走する』ことを行なっています。
そんな仕事に、自分の情熱が高まり、やろう！と決意されたそうです。
株式会社ＡＩには、“愛(ハート)”と、これからの時代のテクノロジーの“ＡＩ”の意味を込めて、名付けたそうです。
また、今後、社会貢献事業としてこのディーキャリア事業以外にも、準備をすすめられているそう。
株式会社ＡＩは、社会に還元できること、を“できる”ところから始めていきます。

理念、ビジョン

【目標】社会改善できる社会（皆が社会改善する、できる社会にすること）
【目的】社会改善を行い人々を幸せにする

事業所の現状の課題

企業として、歩きはじめたばかりの会社です。
坪井さんご自身、経営者として情熱はありますが、まだまだ未熟なところが多いとお話されていました。

メッセージ

経営者の坪井さんは上記のように謙遜されていましたが、経験豊富なメンバーの信頼を集めていらっしゃり、事業所内の雰囲気も明るく、2018年10月現在、オープンしてまだ数ヶ月といった状況にも関わらず、利用希望者さまが多くいらっしゃる状況です。

ディーキャリア の『なりたい、できる、やるべき』ことに集中する支援は、本質的な支援だと思いますし、発達障害を抱え就労を目指されている方で、新しい雰囲気で心機一転スタートしたい方は、ぜひ相談されることをおすすめします。

salad編集部

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