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「応募」はもう古い。
あなたの「失敗」が、
企業の未来を救う
「提案」になる。

── 前職でミスマッチを経験した20代へ

美辞麗句の求人票はもう見ない。企業の「リアルな課題」に、等身大のあなたをぶつける。ノウドーが提供する、全く新しい「逆提案型」就職プラットフォーム

🔒 クレジットカード不要・個人情報は厳重に管理します

現在 14 名が先行登録中
逆提案型就職とは

企業の課題を起点に、
自分の経験で解決策を提案しながら就職する。

従来の就活は「企業が出す条件に自分を合わせる」受け身のスタイル。
逆提案型就職は逆です。企業のリアルな課題を先に知り、
「その課題なら私が解決できる」と自分から提案する、全く新しい就職のかたち。

🙋
従来の就活

求人票を探して応募。
企業の基準に自分を合わせる
受け身スタイル。

KnowDo の新しい形
💡
逆提案型就職

企業の課題を先に知り、
「解決できます」と提案する
能動スタイル。

0 の第二新卒が「入社後ギャップ」を経験
(ノウドー自社調査 2025年 / n=200)
0 学習動画視聴後の「働く目的の変化」
(ノウドー自社調査 2025年 / n=120)
0 「逆提案」体験者の自己肯定感向上率
(仮説値・β版リリース後に実データへ更新予定)
ペインポイント

前の会社で、こんな
「もどかしさ」を感じませんでしたか?

入社後3年以内に転職を検討した若手の78%が、こうした経験を語ります。

「アットホームな職場」なのに、誰にも質問できなかった。

PRされた綺麗な企業像と、入社後のリアルな日常のギャップ。誰も「現場の本音」を教えてくれなかった。

会社のPR動画が綺麗すぎて、現場の泥臭さが全く分からなかった。

入社後に知る「あの動画、全部演出だったんだ」という感覚。最初から課題を知っていたら、違う選択ができたはず。

「やりたいこと」ではなく、「労働力」として扱われた。

自分の経験や失敗が全て「使えないスキル」として扱われた。でも本当は、あなたの失敗は誰かの会社の答えだったのかもしれない。

ソリューション

企業が隠したい
課題」こそが、
あなたの活躍できる舞台です。

ノウドーのプラットフォームには、企業の「綺麗な姿」はありません。あるのは人手不足や教育の悩みなど、企業が抱える「リアルな課題」を開示した動画だけです。

その課題に対して、あなたの経験(失敗も含めて)で解決策を「提案する」。それがノウドーの、新しい就職のかたちです。

ノウドー自社調査 / 第二新卒層 n=120

従来の求人サイト利用時「お金を稼ぐため」
学習動画視聴後「自己実現・社会貢献」

課題を開示したリアルな動画を視聴することで、働く目的が「経済的動機」から「自己実現・社会貢献」へと変化する傾向が確認されました。

3つの特長

「逆提案」を実現する、
3つの機能

FEATURE 01
🎥

課題開示・リアル追求映像

企業の「弱点」や「現場のリアル」を包み隠さず伝える動画を視聴。「この課題、自分なら解決できる」という貢献実感から就職活動が始まります。美辞麗句ゼロ。

企業の本音を開示
FEATURE 02
🤖

AI連動「逆提案書」
ジェネレーター

履歴書をアップロードするだけで、AIが経験(失敗含む)を解析し「私が貴社の○○課題をこう解決できます」という提案書の骨子を自動生成。応募書類ではなく解決策の提案が作れます。

AI搭載
FEATURE 03
📚

プレ・リスキリング
(入社前学習)

AIがあなたの特性に合わせて「入社前に学べる業務映像マニュアル」をレコメンド。学習記録がそのまま提案書に付与され「入社前にここまで理解しています」という意欲を可視化できます。
※本機能は正式リリース時に順次提供予定です。

開発予定(β版以降)
使い方

「逆提案」の4ステップ

1
STEP 01 · 知る・まなぶ · 約5分

企業の課題を"自分の目"で読む力を手に入れる

ノウドーが用意した「IR分析で企業課題を特定する方法」の動画を視聴するところからスタート。求人票ではなく、決算書や開示資料から企業の「本当の悩み」を読み解く技術が身につきます。「この課題、私ならこうアプローチできる」という確信が、あなたの逆提案の起点になります。

2
STEP 02 · まとめる · 約3分

AIが「提案書」の骨子を生成する

履歴書をアップロードするだけで、AIがあなたの経験を読み解き、強みと提案できる課題の方向性を自動で整理します。「自分はこんな課題に貢献できるかもしれない」という気づきが、逆提案の出発点になります。

3
STEP 03 · 表現する · 約5分

その「失敗談」が、提案書の最大の武器になる。

フォームに自分の言葉でエピソードを入力するだけでいい。「うまくいかなかったこと」を正直に書くほど、AIが"あなた自身の"課題解決のプロセスを自然に引き出し、提案書の根拠として整えてくれます。「なぜあなたが解決できるのか」という説得力が、ここから生まれます。
※先行登録フェーズでは入力フォーム形式です。β版では音声AIインタビュー形式でのご提供を予定しています。

4
STEP 04 · 提案する · β版にて提供

提案書+動画+学習実績で「逆提案」する

サービスリリース後、提案書・自己PR動画・学習記録をセットで企業に送信できるようになります。「評価される」就活から「提案する」就職へ。まずは今すぐAI分析結果を受け取ることから始めましょう。

先行登録特典

先行登録で、いち早く
新しい就職」を体験しよう。

🎁
特典 01

サービス公開時の優先ご案内

一般公開に先駆けて、先行登録者に最優先でアクセス権をご案内します。より多くの企業課題動画と求人案件に最初に触れられます。

特典 02

AIによる強み・成長課題の無料フィードバック

履歴書をアップロードすることで、AIが経験を分析。「あなたの強み」と「補完すべき能力の示唆」を登録完了後、数分でご確認いただけます。

📖
今すぐ受け取れる特典

就活ガイド「企業の課題の見つけ方・5つの方法」

登録完了後すぐにお届け。IR(投資家向け情報)・採用ページ・口コミサイトを使って企業の本音を読み解く実践的な方法を解説。逆提案書を書く前に知っておくべき内容です。転職活動を「提案できる状態」で始めるための第一歩としてすぐに活用できます。

今すぐAIに履歴書を読み込ませる(先行登録)

🔒 無料・登録30秒・いつでも解除可能

他サービスとの違い

求人サイト・スカウトサイトとは
ここが違います

「応募する・待つ」就活から、課題を「提案する」就職へ。

比較項目 求人サイト スカウトサイト ProfileLift
就職のアプローチ 求人票に応募 スカウト待ち 自分から提案
活動の起点 企業の募集条件 自分のプロフィール 企業のリアルな課題
あなたの役割 評価される側 評価される側 提案する側
ミスマッチ経験 マイナス要素 マイナス要素 最大の武器になる
企業情報 求人票・企業紹介 求人票・職種説明 課題動画・
リアルな現場情報

※ 比較内容はノウドー株式会社の調査・見解に基づきます。

🔒 個人情報は厳重に管理し、第三者への提供は行いません
🤝 登録後の強引な営業・勧誘は一切行いません
登録直後にAI分析結果を無料でご確認いただけます

あなたの経験は、
何ひとつムダになっていない。

うまくいかなかった経験、感じた違和感、諦めた夢。
それは全て、同じ課題を抱える企業が探し続けている「あなたにしか語れない視点」です。
まず30秒で登録して、AIにあなたの可能性を見せてもらいましょう。

先行登録フォーム

3ステップで登録完了

登録はすべて無料です。30秒で完了します。

1
経験選択
2
情報入力
3
確認・同意

💬 前職で感じた「もどかしさ」を教えてください

あてはまるものを選んでください(複数選択可)。この経験が、逆提案の出発点になります。

選択しなくても次へ進めます

📝 基本情報を入力

3項目を入力するだけで登録完了です。詳細情報は登録後の画面で任意でご入力いただけます。

ご入力いただくと、担当者からよりスムーズにご連絡できます。

✅ 登録内容の確認・同意

以下の内容をご確認の上、同意してご登録ください。

🧠

ご登録ありがとうございます。
AIが逆提案の可能性を診断中です。

入力情報をもとに、あなたのミスマッチ経験と逆提案ポテンシャルを分析しています。

登録情報の受け付け・保存
ミスマッチ経験のパターン分類
ミスマッチ経験から「逆提案」の可能性を特定
成長予感スコアの算出
AI分析結果

あなたの「逆提案」プロフィール

💡
発見された強み
「ミスマッチの経験」は、同じ課題を抱える企業が最も求めている「当事者の視点」です。あなたが感じた違和感は、そのまま改善提案の起点になります。
🎯
活躍できる可能性のある課題領域
「採用後の定着・オンボーディング改善」「社内コミュニケーション設計」など、現場のリアルを知るあなたならではの視点で貢献できる企業が存在します。
※サービスリリース後、実際の企業課題動画とのマッチング結果をお届けします。
📈
成長予感スコア
「逆提案型就職」への適合度:
リスキリングレコメンドと提案書テンプレートはサービスリリース時にご提供します。
Shape Authentic Life And Direction — SALAD