精神障害、発達障害を持つ方を雇う際には、働く環境がとても大事 法定雇用率が改正され、精神障害や発達障害を持つ方を雇用する企業が増えています。 ただ、その一方で、その半数が１年以内に離職していることが現状です。精神障害や発… もっと読む »
【人事向け】在宅勤務制度は、精神・発達障害の方を雇う際に有効か
人事、経営者向けコラム:記事一覧
社員が障害者認定を受けたらどう対応する？助成金はもらえるの？
2018年半ばから、中央官庁などで「障害者雇用の水増し」が行われていたという衝撃的なニュースが話題になりました。 現在、障害者雇用促進法が注目されています。 社員が障害者になった場合や、新たに障害者を雇用する場合の手続、… もっと読む »
